鉴定意见书，结论为：张某甲脾摘除术后伤情应为六级伤残，肝修补术后、胆囊切除术后，分别各为九级伤残。2010年10月18日，原告张某甲向郑州市 条例》规定：“职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。”原、被告当庭陈述原告月工资为1000 ...

工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、 ，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 ...

。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的，一次性的伤残补助金支付标准为8个月的本人工资。《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法 故被上诉人依法应当享受工伤保险待遇。 根据一审查明的事实，上诉人支付被上诉人2007年的工资为：3月份1997元、4月份501元、5月份340元、6月份1581元 ...

一次性支付乙方工伤补偿费用共计人民币壹万肆仟元整，该费用包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、后续医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、交通费、 八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；”故被告余某某的一次性伤残补助金共计应为x. ...

委员会鉴定为10级伤残。钟某某于2008年5月17日向四维公司提出辞职申请，视为钟某某本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三 ，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，10级伤残为6个月的本人工资。本案钟某某因工负伤前12个月 ...

： 被告黄某乙于2007年8月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年 以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者 ...

能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人提出解除劳动合同。根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五 终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，十级伤残为6个月的本人工资。本案被告因工负伤前12个月平均 ...

禅城区德红运输部不服，于2004年9月14日申请行政复议，复议结果鉴定为九级伤残，但原告不服于2005年3月22日上诉至广东省劳动和社会保障厅复议，最后 至2005年8月期间的工资，因为该段时间双方并没有解除劳动关系，对于五级至十级伤残的职工，用人单位不能解除劳动关系，只能由职工本人提出，在此期间上诉 ...

期工资是错误的。按照修改前的《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为8个月本人工资，长劳仲案字（2011）第X号裁决书按9个月本人 称未收到停工留薪期鉴定确认表，与其无关，其现已不再要求原告支付停工留薪期工资，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告席xx于2010年4月20日到原告xx ...

期没有依据，本院采纳被告认可的停工留薪期1个月。关于原告本人工资标准，由于原告本人受伤前工资无法核实确定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九 上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十 ...