人事争议，应由新乡市人事争议仲裁委员会仲裁后才可进行诉讼，法院直接受理有悖法律程序规定；2、原告于1981年以退休子女接班的形式招收进入被告处工作 要求被告新乡中原医院管理公司承担连带责任的证据不足，本院不予支持。依照《人事争议处理规定》第三条、人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等 ...

决定没有法律和法规根据。原审判决据此认定肿瘤医院对袁某做出的“限期调离”处理决定证据不充分且未按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 的。申请人对袁某作出的“限期调离”的处理决定并不违法，原审认定事实、适用法律错误，应予纠正。 本院再审查明事实与原审一致。 本院再审认为，肿瘤医院与 ...

)X号文件被聘用为干部。 本院认为，上诉人吕某甲身为国有事业单位的国家工作人员，利用管理单位帐户资金的便利条件，单独或与他人共同挪用公款（略）. 上诉理由和辩护意见，合议庭评议认为，最高某民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》(下称《自首立功解释》)中规定，共同犯罪案件中的犯罪分子揭发 ...

，男，南召县法律援助中心律师。 委托代理人王某某，南召县人力资源和社会保障局工作人员。 原告师某不服被告南召县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理纠纷一 ，“工种”一栏填写为机关事业单位临时工，就是根据X号文第五条的规定填写的，“连续工龄”一栏为斜杠是因为办理过招录手续的人员才需要界定连续工龄， ...

安排工作。上诉人是新乡市畜牧局下属的财政全供事业单位，是法律授权的行政执法机构，人员编制是市编委确定的，人员录用由市人事局统一公开招考进行。上诉人起初是应 证》，也就不能从事行政执法工作。按照2010年3月1日农业部《动物检疫管理办法》的规定，动检所已没有屠宰检疫工作岗位，也无其他岗位可以提供。动检所 ...

管理和被管理的关系，因此，双方根本就构不成合法的劳动关系。2、舞阳县劳动争议仲裁委员会舞劳裁[2009]第X号裁决书，认定事实清楚、充分，适用法律正确， 是单位自筹的钱，被告向本院提供其单位在职人员名单及事业单位人员工资表、机关事业单位工作人员养老保险手册4份，名单及工资表上不显示原告胡某某。2008 ...

。 法定代表人任某某，总经理。 委托代理人张忠彦、高某某，寻甸彝族回族自治县法律援助中心律师，一般授权代理。 被告云南南磷集团寻甸磷电有限公司 住所：寻甸县金 辩称：我所是领取《事业单位法人证书》的具有独立法人资格的民事主体，原告所起诉的款项已经偿还过60万元给中国华融资产管理公司昆明办事处（以下简称 ...

工作。对证据5的真实性无异议，但1996年劳动服务公司注销以后，原告应该转入社区管理，由于档案没有及时转走，市科协作为劳动服务公司的主管部门通知原告继续参加了体检 属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）。2、邓某等人某体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日 ...

甲，男，X年X月X日出生。 委托代理人郭某某，男，濮阳县X镇法律服务所（略）。 被告濮阳县商务局。 法定代表人王某某，该局局长。 委托代理人谢某某， 事业单位登记管理局给予登记管理，颁发了事业单位法人证书。该办公室所使用的车辆在原告处修理，2004年元月14日，该办公室人员董某某为原告出具欠据，修理厂 ...