李嘉然到庭参加了诉讼。该案现已审理终结。 一审查明，开封宾馆系经营服务型自收自支事业单位，王某某于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系开封 年10月至2006年1月期间国家规定的工资政策为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、退休手续，并从王某某达到法定退休 ...

的工资收入水平逐步做到与当地国家支付工资的教师同工同酬；部门、企业事业单位和社会力量所办学校教师的待遇，由举办者参照本办法自行确定并予以保障。” 原审法院认为：四 学校的教师，应接受其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某、顾 ...

与被告建立了劳动关系。1984年，被告实行内部土地承包改革，原某至今仍享有内包地和口粮田的工资待遇。1984年3月，原、被告签订了20年的 可以确认以下案件事实：被告延津县新兴农场前身为延津县黄某繁殖场、延津县畜牧场，系企业化管理，自收自支事业单位。原某姬某某原某该场临时工。在1992年全县所有制单位 ...

的诉讼请求不子支持，因二原告未达到法定退休年龄，没有重大疾病丧失劳动能力的证据。但对原告请求补发内退期间的工资，符合法律规定，本院予以支持。对被告要求 五日内补发原告张某、滕某的内退工资(从2003年2月起至2004年11月止)。 州公路机械厂上诉称：我厂是企业化管理的事业单位，要生存发展，必须靠生产 ...

、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周某，女年满五 到食堂做饭和扫操坪所得，某某小学应补足2006年4月至2008年3月的工资差额：[2006年4月至2006年6月(480元-350元)×3个月=390元]，[ ...

经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿 实施办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。被告在原告B公司工作期间发生伤害 ...

地震搬家已经丢失，原告用以证明东汽厂每月从原告的工资中代扣缴了养老保险费，因此原告并未病退，而是厂内退养。被告的质证意见是：该证据仅是厂方和原告之间的 将经审核符合条件的人员（包括原告赵某甲）及相关待遇纳入了基本养老保险统筹基金支付，并加盖了市社保局的退休审批专用章。因此对原告的病退休的审批是合法有效 ...

1992年12月间某某厂将原告安排至外单位工作，原告在外单位工作期间的工资由外单位支付，某某厂不发放原告工资；1993年10月14日，原告向某某 原告系其中一员。2008年3月，原告领取了退休证，并开始享受退休待遇，退休时工作单位为被告。 2010年6月28日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请 ...

，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。 人员因工死亡时50个月的上一年度全市职工月平均工资，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，参照该规定支付其工伤保险待遇，故原告应支付被告邵某某 ...