，所有人员长期放假，等候通知。现该报社已复刊，但因其自身经费紧张，报社原有工作人员多达50余人，仍无力解决职工的三金问题，对此，应当通过政府部门按政策 日。从98年4月1日起请你单位发给。1999年11月16日河南省机关、事业单位工人技术等级岗位考核审批中填写到：工作单位：南阳市经协办，姓名：郭某某， ...

休审批表、工资表、武教计（2001）X号文件、事业单位法人证书、被告仪表电子学校工作人员年度考核情况通报、武劳仲东办不字（2011）第X号 上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户。账号：（略）；开户行： ...

工资计算表的情况。 10、华劲R1【2010】X号《关于提高2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》，证明根据原告公司的决定，经理职级2009年榨季奖金为4 年休假条例》第二条规定“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称 ...

按照《四川省人事争议处理办法》第一章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议 和非生产性补贴，不发给年终一次性奖金，工龄连续计算。若遇国家政策性调资，离岗待退人员无违法违纪行为的，可视为考核合格，按规定调整工资。离岗待退人员 ...

辩解不成立，本院不予支持。被告郭某某在2003年完成销售任某后不再去原告单位工作，但是双方并没有签订协议解除双方的劳动关系。被告在提出仲裁要求解除双方的 人员制定的销售制度是双方权利义务的约定，关于劳动纪律，劳动考核之类的要求，上诉人对被上诉人等营销人员是松散型的管理，即使有一定的规定，也是对营销人员 ...

县委员会。住所地，临颍县X区综合楼。 委托代理人：葛某某，该委员会办公室工作人员。 委托代理人：高全民，河南顺意律师事务所律师。 申请再审人尼某甲 某甲才到其他单位工作。 2004年2月2日、2005年2月17日临颍县政协办公室在尼某甲的2003、2004年度“国家公务员（工人）年度考核登记表”上加盖 ...

职责；2、接受学校领导与管理教育，参加学校各项活动，按学校职工的要求接受考勤考核……四、受聘者待遇：1、月薪300元（含国家规定的误餐费）。2、按学校 人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是邵阳职 ...

对违法人员贿赂问题进行调查后，帮助伪造证据，根据《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》第九条、第十一条第六项的规定，同意海口市公安局意见，给予梁 对梁某等三位同志从２００２年进行公务员年度考核，只写评语，不确定等级；三、根据《关于机关、事业单位受处分人员工资待遇问题的通知》的有关规定，同意 ...

是南方日报报业集团(全民所有制企业)的子报，为该报业集团的二级核算单位，实行事业单位，企业管理体制。南方日报报业集团自1999年起每年均与南方都市报 违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益，以及要求国家工作人员或者有关单位提供违反法律法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件 ...