7月至2008年10月之间，被告人王某某以给被害人李XX内弟办理惠济区卫生局事业编制工作人员的名义，分别在南阳路中亨花园、郑州血液中心对面的饭店、永安 的证明证实，2008年7月1日至12月29日期间，该局未曾公开招聘财政供给的事业单位编制工作人员。 6、被告人王某某供认了其以安排工作为名诈骗被害人李 ...

法人单位证书》及《组织机构代码证》。以证明原告系合法的事业单位。 2、威海国际经济技术合作股份有限公司《经营资格证书》。以证明该公司具有对外输出劳务 ： 2006年11月份，原告嵩县劳务输出公司受威海国际经济技术合作股份有限公司的委托，招聘赴韩某务工研修人员。同年11月13日，原告与范某某签订《赴韩某 ...

。虽然莱孚公司在兼并三角滩电站的协议中写明所需员工优先从三角滩电站现有人员中招聘，但在莱孚公司兼并三角滩电站后，米某甲与莱孚公司并未建立劳动关系。现 。 本院再审过程中，申请再审人米某甲称：1、原三角滩电站不是破产企业，是事业单位，被莱孚公司兼并后，原电站职工被要求先与电站解除劳动合同、办理和领取买断 ...

单位证书及组织机构代码证。以证明原告系合法的事业单位。 2、威海国际经济技术合作股份有限公司经营资格证书。以证明该公司具有对外输出劳务资格。 3、中华 ： 2008年6月份，原告嵩县劳务输出公司受威海国际经济技术合作股份有限公司的委托，招聘赴韩国务工研修人员。同年9月4日，原告与陈现祥签订赴韩国研修生 ...

离职，违犯劳动纪律且后果严重，给学校造成较大损失。原告属民办学校在学校招聘员工时已详细告知加班费、社保基金等含在基础工资总额内由个人按灵活就业 劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...

中心场地设计……；3、负责健康中心软件的开发……；4、负责健康中心的工作人员的招聘、培训教育、工作安排等方面的工作，并承担相关费用……；5、负责健康中心的 经本院主持调解无果。 本院认为，本案系联营合同纠纷。联营是企业之间、企业与事业单位之间在平等自愿的基础上，为追求一定的经济目的而实行的联合经营的 ...

我与原告之间不存在劳务关系。2010年12月我的酒店正在开业装饰之际，并发布招聘服务人员信息。同月18日上午，原告去到我酒店是应聘开业后服务人员的， 同上）；4、交通费83元；5、住院伙食补助费510元（参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》，住院期间每天30元计算）；6、营养费170元（参照 ...

处的工作也做出肯定的意见。何某给了其很大的授权，包括广告处员工的招聘等，而且对其也越来越放权。何某某对其本人个人升迁也给予关照，在2000年底 领取奖金的签收手续有据可查，财务帐目记载明晰，分发奖金公开等等，这些特点在国家机关、事业单位以及国有企业分发奖金时尤为明显。就本案而言，首先，广告处、发行处、 ...

请求。 被告为支持其抗辩主张，向本院提供了如下证据：1，宁乡县机关事业单位正式工作人员明细表。2，宁乡县种鸡场2011年一、二季度生活费发放表。3 公司租赁宁乡县种鸡场的场地和设施进行经营，原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间， ...

。我国《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 工伤保险的行为足以认定原被告之间存在用工关系，按照《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，结合本案查明的案件事实 ...