有下列经庭审举证、质证的证据证实，本院予以确认： （1）干部履历表、公务员年度考核登记表等书证：记载被告人何某某自1998年至案发前先后在市政府办公厅五处和 。 （6）证人陶某（万州区移民局规划科科长）证言：证实沱口苗圃是国有事业单位，移民淹没土地为25亩。1992年国家“长委”调查时将其中的5亩登记 ...

问题时，要坚持尊重历史事实和国家现行用人制度并重原则。教育部门补充新教师或其他事业单位补员时可给予适当照顾，但必须符某国家现行的用人制度。＂＂坚持进 公平竟争、择优录用的用人机制。目前公平竟争上岗已成为一项制度，被上诉人已经没有办法安排上诉人直接上岗了。三、被上诉人为上诉人的就业安置问题做了大量的工作 ...

关于补发工资的问题，一审已查明被上诉人不欠吴某某任何工资，江西赣州技师学院是事业单位，不是企业，专职教师不适用于劳动法，江西赣州技师学院认为吴某某是临时聘用 课时计划、布置和批改作业、实验报告、实习条件、单元测验的试卷等，拟定阶段性考核和单元测验的命题方案，均包含在课堂教学之中，不另外单独计算课时；3 ...

月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录，自19xx年x月起被告的社保费缴纳单位均是广电集团的 xx公司和xx县x商场签订的商场出样协议、20xx年xx月xx日xx公司的考核办法、xx公司出具给原告的20xx年xx月至20xx年x月的工资单、原告 ...

薪（1985）X号文件中“五、工人套改新工资标准的办法中第（一）条规定：国家机关和事业单位的工人，均按现行工资额就近套改。（二）工人现行 份，内容为：高某某同志1950年参加工作，时间1980年9月11日。 13、考核评语一份，以证明高某某同志1950年参加工作。 14、科学技术干部确定和提升技术职称 ...

记账凭证、代收代发转账明细单，×县行政事业单位列编人员花名册、袁×成的人员编制卡一份、×乡X组人员花名册、年度考核结果登记表，袁×成学籍表、毕业生登记表 为以上八人填写工资转正定级表，并加盖中心学校公章后，分别交给当事人想办法在转正定级表上加盖商水县教体局工资专用章、人事局工资福利专用章和人事代理工资 ...

证据三有十二项内容，其中前四项是被告向其他单位捐款的相关票据，即使内容全部真实，仅能证明被告为文化事业捐过款，原告并未授权或承诺被告捐赠后捐款 策划销售代理合同》约定，被告世纪公司分三个阶段对原告百安公司进行销售业绩考核：第一阶段核定销售指标为1200万元，第二阶段核定销售指标为3500万元，第三阶段 ...

长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期离岗休养的实施办法》执行，即中层正职按原工资全额发放。詹某某的月工资为1102.80元 标准执行‘技能、岗位、连动工资’总额的50%对照总公司对分公司当月考核批准发放。”二运公司批准“同意单位意见”。詹某某离岗回家休养。三十八分公司于2000年 ...

他们收受了这些存单。 7、株研划(2001)X号文件关于子公司年薪制实行办法的通知、《年薪制目标考核责任书》证明，周某某、余某某在担任配件公司总经理期间，享受 利用担任研究所技术服务事业部副总经理的职务便利，多次指使该部负责质量安全工作的陈利军将合格的产品作报废处理，然后销售给其他的单位，并将销售这些 ...

是错误的。此外，一审认为‘原告对被告制定了销售制度，工资给付办法，被告接受原告的劳动纪律，劳动考核’双方形成了事实上的劳动关系，缺乏事实和法律依据。在开展业务 证据证明其在奥星公司任某售员期间已中止与原单位焦作鑫安科技股份公司的劳动关系。焦作市社会保险事业管理局于2007年5月9日出具的证明，亦证明郭 ...