职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 ...

年6月为250元／月。 原审认为：原告李某乙系被告新乡市第一印刷厂单位职工，在双方劳动关系存续期间被告有义务为原告交纳社会保险金，故原告要求被告 法律规定。被上诉人的医疗保险手续因为上诉人于2000年已经达到退休年龄，超过了办理医疗保险所规定的年龄，上诉人即使为其申报，医疗保险经办机构也不予办理。故 ...

人具体指定，其并按期获取劳动报酬。卫国发(1978)X号暂行办法法规定的男年满60周某退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休 的资格，故被告所释超过法定退休年龄的工人到用工单位工作形成劳务关系于法无据，其所作出的卫认字(2003)X号《企业职工工伤认定书》主要证据不足，适用 ...

全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60岁。原告于X年X月X日出生， 伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的标准计算，原告住院治疗的 ...

1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位和党政机关、群众团体的个人“因工致残，由 号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定 ...

1978年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位和党政机关、群众团体的个人“因工致残，由 号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定 ...

上班，工资定为：档案工资的80%，而后随在职职工的升降而进行，到退休年龄后由单位按规定办理正规退休手续。但原告内退后在领取2007年8月份工资时 其未经仲裁即进行诉讼，依法应驳回起诉；被告是一个实行企业化管理的事业单位，对本单位所有内退职工的内退工资执行的是同一政策标准、同一档案工资标准、同一档案工资 ...

工作单位和终止与被告劳动关系的相关证据，没有提供被告的职工档案。3、经原审法院向新乡市社会保障事业管理局查询，在养老保险程序中无被告。 原审法院认为：被告 某某在2005年9月已到达退休年龄，其应在退休年龄到达前向所在单位提出申请，要求办理退休手续，尹某某提出申诉已超过法律规定的申诉时效。请求撤销原判 ...

骨折，出院医嘱建议出院后留陪人三周，参照2010年居民服务和其他服务业在岗职工年平均工资标准计算其护理费，则护理费应为22587元/年÷365天×21天=1300元； 虽已有56岁，按国家法律规定已达到法定退休年龄，可领取社会养老金，但雷某是无固定职业人员，从没有领取企业或其他单位发给的工资，原雷某所 ...

某乙利用伪造的“宋某”的身份证及原告宋某的工作档案，以已到退休年龄为由，委托卫辉市职工社会保险管理服务中心办理退休手续。2007年10月29日，卫辉市职工 的退休证。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目的规定，判决如下： 一、撤销原卫辉市劳动局2007年11月23日办理的退休人为 ...