获取报酬的理由不充分，二审不予支持。同时，罗某系国家公务员，在没有辞去公职或退休时，又与安邦（略）公司签订劳动协议，违反了《中华人民共和国公务员法》第五 ，该局是云溪区政府下属参照公务员法管理的事业单位，罗某未进行公务员登记，亦不是该局工勤人员，且其工资由云溪区财政统发工资中心统一发放，故罗某虽不具备 ...

。 委托代理人：郑某某，该局副局长。 委托代理人：黄某某，该局干部。 原告周某某不服被告乐山市社会保险事业管理局(以下简称市社保局)劳动保险决议一案。于2001年4月 ，得出当年指数，将历年指数相加除以缴费年限，得出平均指数，再将平均指数乘以职工退休时上年度省职工月平均工资，算出职工个人的指数化月平均 ...

中建河南分公司公派到马里经理部任职的公职人某，享受国内工资和国外某贴，现为河南建总公司退休干部，享受各种优厚退休待遇（正处级）；4）中建总公司改制情况。李某 总署联合发布《境外某有资产管理暂行办法》，明确境外某有资产是指我国企业、事业单位和各级人某政府及政府有关部门以国有资产（含国有法人某产）在境外某 ...

手续符合当时职工调动的程序。李某甲调入园林处工作，园林处为其办理了“国家机关、事业单位调入人员重新确定工资”的审批手续，并在1998年还为其办理了“事业单位调入 处的职工，做了其自己应该做的工作，其所做的工作也得到了园林处干部职工的认可，连续两年被评为先进工作者，园林处还为其颁发了奖励证书。1995 ...

被告签订“招待所内退干部职工规定”，约定：内退人员接到通知后，不再到单位上班，工资定为：档案工资的80%，而后随在职职工的升降而进行，到退休年龄后由 进行仲裁程序，其未经仲裁即进行诉讼，依法应驳回起诉；被告是一个实行企业化管理的事业单位，对本单位所有内退职工的内退工资执行的是同一政策标准、同一档案工资 ...

次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满 20%。”“个人账户养老金=职工个人账户储存额除以120。”“过渡性养老金=职工指数化月平均缴费工资乘以本人建账户前（全省统一为1995年1月1日前）视同缴费年限（ ...

，同年9月，郑州化纤纺织厂的主管单位“中国共产党郑州市民政局委员会”在蒋某某的干部退休（职）审批表上签署“同意退休”的意见。1989年3月，原告通过 的义务。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人郑州市社会保险事业管理局上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

被告人赵某某帮助牛××调动工作，在赵某某家中送给其现金1万元。 2、安阳县科技局干部曹××为让被告人赵某某帮忙给儿子安排工作，于2007年4月份左右的一天 属国有事业单位，原来的法定代表人、所长是赵××。2007年6月换成了牛××。食用菌研究所是一个空招牌，只有所长和会计两个人，2002年会计退休后， ...

职工代表大会，通过一系列改革措施，其中一项就是取消了职工内部退养规定，未达到法定退休年龄及不符合病退条件的职工一律—上班，否则按待岗处理，情况特殊可请长假， 补发原告张某、滕某的内退工资(从2003年2月起至2004年11月止)。 州公路机械厂上诉称：我厂是企业化管理的事业单位，要生存发展，必须靠生产 ...

《国务院关于颁发和的通知》。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的， 规定，基本养老保险费由企业和个人共同负担，缴费基数以职工本人上一年度月平均工资作为缴纳基本养老保险费的基数。职工月工资低于当地（市地及所属县市）职工平均 ...