的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...

的职称补贴，而发生了争议，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工 等，该份文件是被上诉人必须执行的。因为被上诉人当时隶属于顺德市政府，属市属有关单位。被上诉人执行有关政策给上诉人发放职补，是民事法律行为。2、佛山市人民政府 ...