年12月聘用黄某某为其治安队员，双方未签订劳动合同。黄某某工作期间月工资为880元，石头村委会未为黄某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队 也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：黄某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 ...

向法院起诉，请求判决：一、被告支付原告2009年9月25日至2010年4月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9900元；二、被告支付原告解除劳动合同 期限劳动合同。本案中，原告主张双方订立了合同期限为2007年9月25日起至2009年9月25日止的劳动合同，但被告予以否认，而原告又无法提供劳动合同 ...

三份劳动合同书及工资表，证实了双方签订劳动合同的事实，同时证明了原告在被告处的工资标准，2、西沱卫生院的的证明、石柱县人事局文件、重庆市事业单位工作人员 预交上诉费用（金额与一审相同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未 ...

1日至2009年2月20日即1.5个月×660元×2）1980元；（二）未签订劳动合同双倍工资（2008年2月1日至2009年2月20日即：12个月× 某某签订劳动合同而王某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的情况下才与王某某解除劳动合同的事实。但上诉人桦隆电站提供的王某某的2008年6月、7月、8月、 ...

经济补偿金、赔偿金、违法补偿金x元；5、被告补交原告的养老金、医疗费、失业保险费，具体标准以社保部门核定的为准；6、仲裁费和诉讼费由被告承担。 被告商丘市中医院 本案无关；被告的证据2工资表洽洽证明了原、被告之间存在劳动关系；对证据3异议认为，原告未到新锐物业管理有限公司上班亦未签订劳动合同，被告没有 ...

期满，双方未终止劳动合同的履行，亦未续签劳动合同。2010年7月30日，大塘供销社以双方劳动合同期满为由，终止了与谢某的劳动关系，但未向谢某支付任何补偿 十二个月的平均工资”，谢某、大塘供销社重新签订劳动合同的时间为2006年1月1日，大塘供销社与谢某终止劳动关系的时间为2010年7月30日，故谢某的 ...

，其要求赔付2010年2、3、4月未签合同的双倍工资于法无据。原告自与被告签订劳动合同起，即按规定为被告缴纳了社保金，不存在补缴社保金的问题 的80%无事实依据，此条虽在双方所签劳动合同中有明确约定，但被告没有向原告交过其病假的证明手续。原告对于被告提出的种种不合理要求，在洛阳高新技术产业开发区劳动 ...

，被告向其收取2007年3月－2008年4月期间的社保个人应缴部分1,650元、685.90元，但被告并未为其缴纳社保费。原告于2009年4月得知 被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了被告可以解除劳动合同的条款，然被告亦未提供证据证实被告可以解除劳动合同的条件出现，故原告要求被告支付 ...

七条约定了“劳动保险根据被告情况，可酌情个人或集体劳动保险，劳动保险由原、被告共同支付，各自支付比例按被告制度执行；以及原告签订合同的同时，向被告交培训费500 后，仍继续在被上诉人处工作，但没有签订劳动合同，依据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十七条的规定，上诉人与被上诉人存在着 ...

原告的工作为“项目部现场工程师”，在该合同的备注栏内约定：乙方(原告)以前在单位交过社保金，并有社保金账号的前提下，提供社保卡原件，经福州劳动局批准，可以 年11月15日，该期限尽管不在合同期间之内，但被告在第一次和原告签订劳动合同后给原告发出过“确认函”，确认了原告系2005年3月加入被告公司，同时 ...