1月15日，东约厂按照聘用合同约定支付2005年底工资余额x元、按《薪金管理制度》规定支付年底双薪(效绩奖)2700元给胡某甲。东约厂给胡某 东约厂的规章制度规定“员工每月工作26天，每天8小时，每月26天每天8小时为标准工作时间，和休息日安排劳动者工作，又不能安排到休息，按100%计付工资报酬，法定 ...

食品有限公司和其自行向原告收取每头猪的生猪合作统筹防疫费二元五角及动物产品检疫费七元五角的具体行政行为，与国家物价局、财政部制定的《畜禽及畜禽 (1992)价费字X号文件《关于发布农业系统行政事业性收费项目和标准的通知》第二条和《海南省猪瘟免疫证明管理制度实施办法》第四条，以及依照《中华人民共和国行政 ...

图纸19册、加工件标准价格4册、外购件标准价格4册、外协加工件业务书4册、销售管理1册、售服工作管理制度及应知应会1册、售服档案1册、专利项目证书 三众公司销售的系三众机械公司为履行联营合同的投资条款而提供的其自行生产的成套产品。至今，三众研究院未能按约定使紫微星公司掌握涉案转让的技术，但是在本案中， ...

合某及《甲方派驻衡阳分公司人员薪酬待遇及费用标准》；（4）2008年合某合某、委托加工合某及《衡阳分公司生产产品清单》；（5）2009年委托加工合某 牛公司对流一公司的实际控制情况，包括日常人事管某、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等； 8、（1）人员增补申请单;（2）任免书;（3）员工调动申请表（任 ...

。以上证明被告对违法盐产品扣押及没收是依照法定职权和程序进行的。第三组X、《河南某盐业管理条例》；2、《河南某盐业行政处罚裁量标准》。证明被告处罚 价格管理办法的通知【计价格（1995）X号】，证实已经明确不再实行准运证制度,工某盐市场放开；5、国务院法制办公室关于对国家经贸委《关于审理行政复议案件中 ...

客观上不具有可操作性，加之新岗位工资680元/月并未低于调岗时的重庆市最低工资标准，因此张xx要求恢复到原计件工资的理由不成立，一审法院不予支持。 综上， 》一张，载明培训内容为：“总经办组织各部门领导、职工代表对公司劳动用工管理制度、劳动纪律、计划纪律、工艺纪律进行讨论。”时间为2008年12月1日 ...

，该补贴执行到2002年底）。2、2000年4月，进出口制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》。 对于上诉人徐某上诉称原审认定的ASMC公司相关五份订单 ，分别与客户之间进行的交易行为、磋商行为、固定的跟踪服务行为、产品的供应价格、供应标准、货物技术、数据情况及销售服务手段及操作规范等经营信息并不为一般 ...

年6月1日前原告月工资为2500元，2008年6月1日之后至离职，原告月工资标准为3500元，每月15日发放上月工资。原告曾先后向上海市浦东新区劳动争议仲裁 享受5天年休假，2009年至其离职应享受3天年休假，并提供了被告公司考勤管理制度复印件。对此，本院认为，该份证据系复印件，不符合证据的形式，且遭 ...

年6月1日前原告月工资为6000元，2008年6月1日之后至离职，原告月工资标准为8000元。每月15日发放上月工资，原告曾先后向上海市浦东新区劳动争议仲裁 享受5天年休假，2009年至其离职应享受3天年休假，并提供了被告公司考勤管理制度复印件。对此，本院认为，该份证据系复印件，不符合证据的形式，且遭 ...

作出除名决定依据的是2009年9月29日凌晨被告上岗睡觉的事实和原告门卫管理制度关于违纪处分的规定。对于被告2009年9月29日凌晨2点是否在上岗 ，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告违法解除劳动合同，应按照法定标准向被告支付赔偿金9,541.78元，现被告仅主张9,487.20元，本院予以 ...