劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，该案中，原、被告均不能确定原告回家休息准确时间，该院以 办理医疗保险手续，但至今被上诉人未给上诉人办理医疗保险手续，使得上诉人不能享受最基本的医疗保险待遇，因此，上诉人要求被上诉人支付职工医药费3900元，合法有据 ...

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