，X年X月X日生。 原告姬某某诉被告鲁山县人民医院（以下简称县医院）人事争议纠纷一案，本院于2009年3月9日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人裁 ...

工资6.5万元；2002年12月至2003年4月退休工资3500元）。开封市人事争议仲裁委员会于2008年11月28日作出汴人裁案字【2008】第X号 ）。马某某要求四职高支付其应补发工资的利息及差旅费、资料费、误工费等，未经仲裁前置程序，不属于本案审查范围，请求精神赔偿亦无法律依据，不予支持。依照《 ...

支付丧葬费2778.30元，一次性抚恤金x元，遗属生活补助费x元。孟津县人事争议仲裁委员会裁决：河南津翔（略）事务所一次性支付丧葬补助费1000元，一次性抚恤金x 事务所作为王某峰的单位加盖公章，主管部门公章系司法局加盖，经孟津县人事劳动和社会保障局审批进行工资套改（套改工资926.10元），用以证实 ...

住房补贴5,376元。2009年4月27日，被告作为申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告退还住房补贴2,240元，偿还垫付的 金额及实际服务年限予以折算，向被告支付违约金共计78,333元。对于被告在仲裁期间提出的购房借款问题，因该借款问题并不涉及双方签订的聘用合同或服务期 ...

，常年脱岗为由，建议取消原告的编制。经报请荥阳市人民政府批准，2008年6月荥阳市人事劳动和社会保障局取消了原告的编制，荥阳市财政局为此停发了原告的工资。2010年12月24日，原告到荥阳市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由，决定不予受理。后原告诉至本院，要求被告补交原告 ...

由被告撤销被告作出的“关于对侯某某同志医德行为不端的处理意见”，恢复与原告的人事关系，补发原告自1993年8月至2008年5月间每月应得工资、2008年 现原告已办理了退休手续，并领取了相关款项。2009年元月14日辉县市人事争议仲裁委员会以原告的申请日期超过法定期限为由，决定不予受理。原告所诉应依据 ...

，与杨某某解除聘用合同。杨某某不服该决定，向济源市人事争议仲裁委员会申请仲裁，济源市人事争议仲裁委员会于2009年1月4日作出济人仲(2008)第X 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、撤销济源市人民法院（2009）济民一初字第 ...

进行了审理。现已审理终结。 2006年1月12日，原告刘某甲不服德阳市人事争议仲裁委员会德市人裁(2005)X号裁决书，向本院提起民事诉讼，请求人民法院确认被告 的规定》，是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告刘某甲向本院提起的民事诉讼的请求，不符合人民法院受理民事诉讼的 ...

补缴各项社会保险基金。邹某某不服决定，于某年8月9日向开发区人事争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会于某年10月25日作出大开人裁字（2004）第X 月30日之前为邹某某办理相应事业编退休手续。 四、双方当事人再无其他争议。 一审案件受理费1,816元由大连经济技术开发区培训考试中心承担，二审案件受理费共计 ...

机关沈阳市苏家屯区卫生局，同意原告的辞职申请。所以原告起诉没有法律依据，且已超过仲裁时效，请驳回原告起诉。 经审理查明，原告于1990年到被告处从事护士工作 自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。2006年4月份，被告单位开始为全体职工办理参加保险事宜，通知 ...