）劳动合同书》中以个人原因为由解除劳动合同，致使原告被解雇后无法领取失业保险金。另外，原告人事档案由建设局保管，但需被告开具证明，原告才能领取个人的人事 被告建筑设计院的各项规章制度，包括《岗位职责》、《公司工薪管理制度》、《公司人事管理制度》、《公司行政事务管理制度》等规定制度。2008年2月25日 ...

补偿金x.90元及额外经济补偿金x.45元，支付赔偿金x.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担本案的诉讼费用。 新立机械厂在原审法院辩称，我厂同意仲裁 王某某要求新立机械厂向其支付赔偿金x.87元，于法无据，法院不予支持。由于王某某的人事档案现已不由新立机械厂保管，故其要求新立机械厂为其办理人事 ...

补偿金x.90元及额外经济补偿金x.45元，支付赔偿金x.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担本案的诉讼费用。 新立机械厂在原审法院辩称，我厂同意仲裁 王某某要求新立机械厂向其支付赔偿金x.87元，于法无据，法院不予支持。由于王某某的人事档案现已不由新立机械厂保管，故其要求新立机械厂为其办理人事 ...

后，班某某不服，向本院提起上诉称：1、原审判决主要事实认定不清。对于档案被私自调走和“失而复得”的事实，没有查清责任人和经办人何种途径、又怎么接收正常退休 我承担责任。 二审查明的事实与原审相同。 本院认为，常盛公司有责任保管好公司职工的人事档案，然而，常盛公司没有履行好职责，造成本案所涉职工班某某的 ...

年1月至2003年12月；第二条规定了甲方在该协议生效后为乙方提供的服务内容，其中包括保管个人档案。第三条规定，乙方按市物价局核定的保存职工人事关系、档案管理收费依据，自代理之日起按每月15元一次向甲方缴纳本年度人事档案管理费。以上内容足以说明郭某某已与化肥厂解除劳动关系，处于失业状态后，先是按 ...

12月1日退伍复员。经多方联系就业事宜，用人单位均需出具人事档案材料，在向负责保存原告档案的被告调取档案时，被告总是推托，在原告的一再催索下，被告称 原告向人民法院提起行政诉讼，应当符合属于某民法院的受案范围，原告所诉被告因保管不善将档案丢失不属于某民法院受案范围，原告可以向被告或其上级机关及有关部门 ...

。 委托代理人刘家铭，河南雷雨律师事务所律师。 上诉人王某甲与被上诉人卧龙区X乡人民政府保管合同纠纷一案，卧龙区人民法院于2008年10月7日作出（2007）宛龙靳民初字第 审理终结。 王某甲上诉称：一、档案材料属于民法上的持定物。二、既然是物，它是有价值的。三、向人事行政部门申请解决也是不对的。四、 ...

张某某爱人去，并把电报的复印件交给了张某某的爱人，原件仍由尹诗奇厂长保管。5、密县技术监督局的罚款《收据》一份。证明：经张某某爱人的战友做 年11月3日，金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张某某……限2006年12月30日前 ...

上的金额为x.35元。唐某拒绝领取养老金存折，该存折原件仍由资江机保管。 原审法院认为，本案系唐某不服益阳市劳动争议仲裁委员会的不予受理申诉通知，向 解放军四四五八部队司令部制的军训笔记本，并说明其服役的部队是4458部队而不是其人事档案中“退伍军人登记表”中的4421部队，用以证明资江机伪造了其人事 ...

，焦作市光华实业公司下属有多个企业，作为主管部门所有下属企业的人事档案均由焦作市光华实业公司保管，并且荣某从1999年起到2009年6月底的养老保险也一直是 关系。荣某与焦作市光华实业公司是鱼塘承包关系，不是劳动关系。荣某的档案只是由焦作市光华实业公司管理。焦作市光华实业公司为荣某垫交了社会保险费， ...