皇帝庙中心站成立以来，原告一直未曾要求本站为其安排任何工作，县畜牧局也没有此人档案，因为在1999年被原农牧局以临时工予以清退。原告要求按单位同等职工计发劳保 故凡书珍与分立后的畜牧局、农林局也不存在人事管理关系。至于凡书珍与皇帝庙动物检疫防疫中心站的关系问题。在临颍县农牧局分立为畜牧局和农林局以后， ...
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％为原告缴纳各项社会保险费用和为原告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，向本院提起诉讼 违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定办理，依法不属 ...
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某某足额补缴保险后，饭店负责办理享受基本养老保险和基本医疗保险待遇及移交社会化管理手续。 本案审理中，刘某某就其要求香山饭店每月给付其退休工资1200元及 ，故原审法院认定香山饭店丢失了刘某某的人事档案,并无不当。关于香山饭店提出刘某某事过境迁才提出档案问题，对档案丢失的后果应承担责任一节，本院认为， ...
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某某足额补缴保险后，饭店负责办理享受基本养老保险和基本医疗保险待遇及移交社会化管理手续。 本案审理中，刘某某就其要求香山饭店每月给付其退休工资1200元及 ，故原审法院认定香山饭店丢失了刘某某的人事档案,并无不当。关于香山饭店提出刘某某事过境迁才提出档案问题，对档案丢失的后果应承担责任一节，本院认为， ...
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不存在劳动关系，原告不是我单位职工，无法为其办理退休手续，更不存在承担养老金的问题，我单位也无法为其办理医疗保险手续。原告所说交费一事不实。原告所说的 号文件证明了乡畜牧兽某站在管理体制上的演变过程，中共杞县县委办公室杞办发（1999）X号文件及其附件则证明了原告于某的人事档案关系并没有转移至付集乡X ...
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争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议， 某。而且，1995年翟xx将其个人人事档案从二轻职大取走，2009年7月15日将其档案委托沈某市就业和人才服务局管理的事实，亦能够证明其与原二轻 ...
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古某甲请求康思达公司为古某甲办理社保、人事档案转移等相关手续的问题，按照《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，“要求流动的人才，应当向 取得机械工程师技术资格。双方于1995年5月签订的《劳动合同书》“工作内容”为“从事管理人员工作”，2000年8月双方签订的无固定期限《劳动合同》工作任务为“管理 ...
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经质证，洛阳市老城区工业局对证据1-4真实性无异议，但认为该证据并不能证明时效问题，也不能证明洛阳市老城区工业局是适格被告；对证据5-7有异议，认为 债权人不予清偿。 本院认为，原告白某某起诉称因用人单位洛阳市红光齿轮厂管理不善，导致其人事档案丢失，致使其无法办理退休手续不能享受应有的待遇，但庭审中原 ...
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月安阳市政府的会议纪要决定将收费站成建制交安阳市X路管理局管理，但对收费站人员的归属未明确，现在原收费站人员的人事档案、工资关系均在县交通局，工资保险金也是由 ，请求撤销原判。被申请人安阳市X路管理局辩称：1、张某某的人事档案始终在安阳县交通局，其待遇问题由原单位造表，我局转款由县交通局发放，张某某与 ...
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，系原告刘某甲之父，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区民主阳城垸水利管理委员会。 法定代表人辛某某，该委员会主任。 委托代理人匡某某，该委员会办公室主任。 原告 增（减）工资审批表和工资异动审批表，欲证明原告在解除劳动人事关系时，其档案工资的基础工资为375元； 5、原告的2004年工资表，欲 ...
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