原告刘X于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定 后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、 ...
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原告李XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定 后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19 ...
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原告严XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定 后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19 ...
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原告周XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定 后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19 ...
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地上海市x楼。 法定代表人严XX，职务总经理。 委托代理人钱XX，男，原告公司经理。 委托代理人刘X，上海XX律师事务所律师。 被告汤XX，女，XXXX年XX月 劳动合同及替员工缴纳社保费的人事行政工作，但不能由此推论被告该工作内容延续至2009年5月22日，故双方未签订劳动合同不能认定为是被告的个人 ...
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，住所地：平顶山市X路中段。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人程远强，鲁山县司某局法律工作者。 被告鲁山县人事劳动和社会保障局，住所地鲁山县X街。 法定代表人司 住宅X号楼工程，系认定实体错误。原告同许国顺既未签订劳动合同，又未同其形成事实上的劳动关系，所以原告不存在拖欠其工资的问题。二、被告对 ...
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住所地：平顶山市X路中段。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人程远强，鲁山县司某局法律工作者。 被告鲁山县人事劳动和社会保障局，住所地鲁山县X街。 法定代表人 工程，拖欠工资系认定实体错误。二、原告同许某某既未签订劳动合同，又未同其形成事实上的劳动关系，所以原告不存在拖欠其工资的问题。三、土门办事处 ...
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百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。 上诉人赵某某因与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司、原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服 体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新的劳动合同之日起，原 ...
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百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。 上诉人赵某某因与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司、原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服 体制下，根据集团公司实行人事归位管理的要求，员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致，自签订新的劳动合同之日起，原 ...
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原审审理后认定，1998年9月1日原告与南海市平洲区房地产物业管理有限公司签订劳动合同，期限至2001年9月1日，并被任命为办公室副主任。后因 内部人事问题，是被上诉人行使企业人事管理权的正当行为，不是解除劳动合同的行为，不属于劳动争议事项。四、被上诉人单位未发放过奖金，上诉人无权特殊要求支付奖金。 ...
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