，经原、被告协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，上海XX服务公司人力资源分公司提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同 劳动合同法规定，不存在致使劳动合同无法履行的情形。”当日下午，原告XX航空公司上海办事处人事经理通知被告解除劳动合同，被告的最后用工日期为2009年2月 ...

等，诱骗学员缴纳高额费用，其中1万8千元钱交到其成立的致远人力资源开发公司，第一批有30人左右，第二批有40人左右的，第三批陆续有 发展公司内部招工名义诈骗钱财x元的事实。 （5）证人孔XX（郑州市社保局劳动就业服务管理中心办公室主任）证言，证明被告人朱某己是原郑州市劳动局的二级机构郑州市劳动就业服务 ...

日。 2006年，某上海分公司与上海某某劳务服务有限公司、B人力资源公司三方签订劳务代理协议，确定由B人力资源公司为劳务派遣人员中失业人员、下岗人员、 得到补偿，钱某要求单位承担医疗费的请求不符合法律规定，本院不予支持。 某公司愿意按照仲裁裁决向钱某支付2005年3月工资差额105元，本院予以准许。 ...

2008年12月22日立案受理。2009年2月11日，本院根据原告省爱信服务公司的申请作出某证据保全的民事裁定书、裁定封存被告株洲市人民医院2007年5月 函告被告，其内容是：一是鉴于爱信公司在医院达成合作协议后至今，先后投入到业务拓展项目中的软硬件配置、人力资源配置、宣传广告等各项经营性成本为人民币 ...

，总经理。 委托代理人熊某，男，X年X月X日出生，汉族，长沙恒悦劳务派遣服务有限公司员工，住（略）。 被告黄某乙，女，X年X月X日出生，汉族， 签订书面的劳动合同，也未为其缴纳社保。2008年1月蒙牛乳业公司要求黄某乙与广东河源浩祥人力资源有限公司签订了书面的劳动合同，委派其继续在蒙牛乳业公司从事销售 ...

未提出异议； 7、2005年原告制定的《员工管理办法》，证明原告公司制定的规章制度； 8、被告起草的《人力资源事业部发展计划》，证明被告接受原告安排的人力 了试用期，故被告未签订； 14、综合保险缴纳查询，证明上海新贸信息技术服务有限公司为被告缴纳了综合保险，综合保险的缴纳费用由原告从被告的工资中扣除 ...

出生，无业，住（略）。 原告柳州市多轮物业服务有限公司（以下简称多轮物业公司）不服被告柳州市人力资源和社会保障局(以下简称市人保局)于2009年12月 甲提交的相关证据材料、柳劳工伤举证字[2009]X号举证通知书、多轮物业公司提交的相关证据材料、柳州市劳动争议仲裁委员会庭审笔录及相关送达回证、柳州市 ...

右脚扭伤到江阴市骨伤专科医院（又名江XX区卫生服务中心）就诊。2010年6月17日，王某以甲某职工的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因甲某 局于2010年7月2日中止了工伤认定。2010年9月14日，王某又以乙公司职工的名义向江阴市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。因乙公司对双方 ...

原告养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500元。 被告辩某,我公司2010年11月14日的《停工某知单》，不是解除劳动合同的通知 某知单》，是因被告欲继续留用原告工某，但要求原告与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成 ...

土籍X号，面积6670平方米，当时总地价为x元，土地使用权人是九江市进口汽车维修服务中心）作抵押，申请贷款10万元。该合同第十一条约定：典当期满前三 后因无力归还借款，九江市典当行把抵押物（土地）有偿转让给了金川公司。九江市国土资源局庐山区分局在抵押人力得房地产公司未到场的情况下，为第三人金川公司办理 ...