机动车逆向行驶，应承担事故主要责任，张某某在机动车道内拦乘机动车，应承担事故的次要责任。2008年2月2日经新乡市公安局物证鉴定所下达法医学人体损伤程度鉴定书 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”再审中 ...

了医药费用x元。 原审法院认为，本案系一般人身损害赔偿纠纷。雇员在从事雇佣活动遭受人身损害的，可以选择向雇主或侵权人主张权利。选择向侵权人主张权利的 是依照《中华人民共和国民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定计算出来的，虽然上诉人提出被上诉人齐某某系学徒，不能 ...

，应由其自行承担责任；一审法院没有组织双方当事人协商确定鉴定机构，上诉人的诉讼权利受到了侵害，原审审判程序违法，请求二审法院予以纠正。 张某某辩称： 认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”雇工张某某 ...

的司机，根据最高某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 丁的生活费为（3044元×11年×32%×1/2）5357.44元，其儿子刘某戊的生活费为（3044元×17年×32%×1/2）8280元；10、鉴定费1300元， ...

全部责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任， ×10%=6522.06元；7、鉴定费500元；8、交通费1000元；9、精神损害抚慰金5000元。 原审法院判决：一、被告安邦财产保险股份有限公司南阳中心支公司 ...

王某甲已支付，期间王某甲还支付给姚某某之母1000元。原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。姚某某作为王某甲的雇员，在 ，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的相关规定，判决如下：一、王某甲对姚某某应付赔偿责任；二 ...

、住院伙食补助费1200元（按每天15元计算80天）、护理费3773元（原告的母亲是个体户，按2006年度河南省城镇居民人均工资每月1415元计算80天）、 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...

检查费50元，鉴定费1000元。 原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，原告在从事搭建脚手架的雇佣活动中从脚手架上摔下受伤，故 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，原审判决：一、被告毛某甲于判决生效后十日 ...

赔偿责任，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 一、维持河口区人民法院(2005)河民初字第X号民事判决第二、三项和案件受理费的负担。 二、变更河口区人民法院(2005)河民初字第X号民事判决第一项为： ...

水某承担次要责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 元、误工费9635.06元、护某1038.64元，残疾赔偿金x.8元、精神损害抚慰金3000元、被扶养人生活费3252.48元、修理费1000元，合计x.98 ...