食宿费）。 申请人的主要观点如下： 1．《租赁协议》合法有效。 （1）申请人主体合法，具有法定的出租资格。 申请人作为北京××大厦的所有权人，拥有该大厦的产权 由被申请人承担60％。 （五）驳回申请人的其他仲裁请求。 （六）上述各应付款项，被申请人应于本裁决作出之日起45日内支付完毕。被申请人逾期支付 ...

，是申请人与被申请人的其他合同的业务往来资料，该有关资料用以证明本案显属错误。 被申请人又提出了进一步的答辩意见。被申请人称： 本案合同是以境外付款为 ×××全部由被申请人承担。 3．驳回申请人其他仲裁请求。 以上1、2两项被申请人应向申请人支付的款项，被申请人应于本裁决作出之日起45日内支付完毕。 ...

食宿费）。 申请人的主要观点如下： 1．《租赁协议》合法有效。 （1）申请人主体合法，具有法定的出租资格。 申请人作为北京××大厦的所有权人，拥有该大厦的产权 由被申请人承担60％。 （五）驳回申请人的其他仲裁请求。 （六）上述各应付款项，被申请人应于本裁决作出之日起45日内支付完毕。被申请人逾期支付 ...

受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。 原执行法院认为，刘某仙在仲裁开庭时不到庭应诉，送达裁决书时拒收，也没有在法定的期限内向人民法院起诉，辽阳市 文劳裁字第X号裁定书认定事实不清，程序违法，适用法律错误，裁决主体错误，此案不属于仲裁裁决的受案范围等。 本院查明事实与原执行法院一致。 本院认为 ...

县劳动争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：1、联通浚县公司为郑某某缴纳社会保险费，自1991年4月1日起至2009年7月31日 无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，不予支持。联通浚县公司称郑某某仲裁申请主体错误。根据有关法律规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议 ...

劳动争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：1、联通浚县公司为蒋某某缴纳社会保险费，自1991年12月1日起至2009年7月31日 无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，不予支持。联通浚县公司称蒋某某仲裁申请主体错误。根据有关法律规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议 ...

县劳动争议仲裁委员会作出浚劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：1、联通浚县公司为崔某某缴纳社会保险费，自1992年4月1日起至2009年7月31日 无故旷工，违反工作制度，未提供充分证据，不予支持。联通浚县公司称崔某某仲裁申请主体错误，根据有关法律规定，用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议 ...

情况下，为保护自己及合资企业的权益，有权代位行使诉权。 二、关于本案与仲裁裁决的关系问题 双方当事人讼争的290余万元资金在东源会社与东旺公司的仲裁案中 证据是错误的。由于一审判决在上述重要事实及证据上认定错误，就必然不考虑法律关系及其主体，而只凭钱款的支付来判案，没有法律依据。 3、一审判决适用法律 ...

日离开单位。离开该厂时尚有工资3000元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位应当按照约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得 资格的发包方承担用工主体责任”的规定，仲裁裁决确定申请人承担用工主体责任，即向被申请人支付工资并无不当，申请人以仲裁裁决适用法律错误申请撤销的理由不 ...

日离开单位。离开该厂时尚有工资5190元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁委员会认为：用人单位应当按照约定或国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得 资格的发包方承担用工主体责任”的规定，仲裁裁决确定申请人承担用工主体责任，即向被申请人支付工资并无不当，申请人以仲裁裁决适用法律错误申请撤销的理由不 ...