劳动和社会保障局申请工伤认定，原审被告于2003年7月17日作出工伤认定书，认定被上诉人的受伤不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，不认定为工伤。工伤 车辆在上诉人厂区内倒车所致，而机动车辆在厂区内的行驶对上诉人的任何员工都是一个不安全因素，上诉人负有对厂内行驶车辆的管理责任。因此，原审被告 ...

，原告全身着火烧伤。2004年8月5日，原告向被告申请工伤认定。被告于2004年8月13日受理工伤认定申请，并于同日作出佛劳社认(一)[2004]X号《工伤 向法院提起本案诉讼。 原审认为：第三人是领取了《营业执照》的企业，原告是第三人的员工，与第三人形成了事实劳动关系。被告作为劳动保障行政部门有权 ...

保障局认定为工伤，同年10月12日医疗终结，并于当日被佛山市劳动能力鉴定委员会办公室评定残疾等级为陆级。其后，原告向佛山市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 1480元，共1500元由原告承担。另查明，被告单位每月是以存折发放工资，员工没有在工资表签名。被告收取了原告的押金共1500元，仲裁及诉讼中均 ...

协议书，拟证明原、被告之间系劳务关系，不是劳动关系； 3、工伤认定申请表，拟证明被告申请工伤是错误的； 4、资兴市焦电股份有限公司证明，拟证明被告是焦 争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告安排被告的工作，对其按月 ...

认定申请的时间是2011年5月9日。因此，雷某申请工伤认定的时间已经超过法律规定的时效，不应当受理；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 绿化工程有限公司从事绿化工作的员工。2010年4月8日下午，雷某在平昌金路X村东进行绿化施工时，遭受机动车事故伤害，经诊断为左腓骨骨折。2011年3 ...

2、工伤认定申请书、申请表以及受理通知书各一份； 3、原告单位企业法人营业执照一份； 4、道路交通事故认定书以及尸检报告各一份； 5、孟凡秀下班回家简图 人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告新乡市人力资源和社会保障局受理后，依照法定程序进行了调查、核实，认定原告单位职工孟凡秀所受伤害为因工死亡，并 ...

，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利，被告不同意解除劳动关系，既是从企业的长久发某的角度，也是从原告的长期保障角度出发某虑的。三、 ，部分护理依赖。被告并未为原告办理工伤保险，原告缴纳初次鉴定费200元。 2011年7月4日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，2011年7月11 ...

请求人民法院依法维持。 第三人郭某某述称，我的弟弟郭某民生前系原告单位员工，被指派到郑州澍青医学高等专科学校从事门卫保安工作。2010年2月3日晚 是否工伤的实体认定，且国务院新修订的《工伤保险条例》已经将直系亲属修改为近亲属，故对原告心诚物业公司以郭某某申请工伤认定的主体资格不合法，请求撤销被告作出 ...

脊髓损伤；3、全身多处软组织损伤。2009年1月9日徐某某向九龙坡区人保局申请工伤认定，九龙坡区人保局于2009年2月3日受理此案，并于2009年2月3 来院，其主要理由有：原审第三人徐某某并非重庆西铝公司职工，被上诉人认定徐某某为本单位员工的依据只有2份证人证言，但均无证明其是上诉人单位员工，其受伤 ...

单位为原告，证明原告是被告的用人单位，原告出面为被告申请工伤认定。2、原、被告于2007年12月11日签订的劳动合同，证明原、被告具有劳动关系。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 ...