，两轮承包经营协议书的签订均是在此期间内，被申请人代表人为合作企业法定代表人，没有依照国家有关法规搞好合作公司经营管理，而是在酒店尚未验资前违反国家管理部门有关 条，合作章程第15条的规定，而申请人在1999年2月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此：（ ...

土地19．9亩，根据××市政府××政发（1989）X号《××市国有土地使用权确认的暂行规定》，被申请人提出留出绿化地和滴水位置后导致批复与实地面积有误差 不允许申请人查账，不组建董事会及合营公司人事任免等问题，仲裁庭认为，双方应依照共同签订的并经政府批准生效的合同依法经营管理。申请人所称上述问题，有的 ...

，两轮承包经营协议书的签订均是在此期间内，被申请人代表人为合作企业法定代表人，没有依照国家有关法规搞好合作公司经营管理，而是在酒店尚未验资前违反国家管理部门有关 条，合作章程第15条的规定，而申请人在1999年2月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此： （ ...

土地19．9亩，根据××市政府××政发（1989）X号《××市国有土地使用权确认的暂行规定》，被申请人提出留出绿化地和滴水位置后导致批复与实地面积有误差 不允许申请人查账，不组建董事会及合营公司人事任免等问题，仲裁庭认为，双方应依照共同签订的并经政府批准生效的合同依法经营管理。申请人所称上述问题，有的 ...

经焦作市中级人民法院二审，维持了一审判决。截止2008年3月6日，李某某的人事档案仍然保存于马村区卫生局。李某某于2007年9月12日向焦作市劳动争议仲裁 认定李某某的工资标准为每月1624元没有事实依据和法律依据；根据《工资支付暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 ...

日批准退休，退休前工资等级为企业干部10级，月标准工资108元。根据国发[1978]X号、黔府办[1988]X号文件的规定，以原告退休前月标准工资108元 雷府专议(1998)X号《关于对雷山县外贸公司管理的会议纪要》，明确雷山县外贸公司资产移交给雷山县人事劳动局养老保险办，资金作为上交保险金的款项， ...

被告对其真实性无异议，本院对此予以认定。但其作为企业内部人事管理的规范性文件，其制定和实施不符合劳动法的有关规定，末位淘汰无法律依据，不能证明原告的 缴的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告 ...

原告对其关联性有异议，被告作为原告员工，其工资待遇及养老保险均应依据档案记载及相关规定办理，故对原告的质证意见本院予以采信。证据（6）的情况说明是 始有末，始末是一个相对概念，存在于社会生活的方方面面。从企业管理角度看业绩考核作为企业内部人事管理的一项激励措施无疑是积极的。它通过对内部员工工作成绩评定 ...

原告对其关联性有异议，被告作为原告员工，其工资待遇及养老保险均应依据档案记载及相关规定办理，故对原告的质证意见本院予以采信。证据（6）的情况说明是 始有末，始末是一个相对概念，存在于社会生活的方方面面。从企业管理角度看业绩考核作为企业内部人事管理的一项激励措施无疑是积极的。它通过对内部员工工作成绩评定 ...

经本院向郑东新区管理委员会土地规划局核实其为河南金地置业有限公司颁发[2005]郑东规地管许字（0034）号建设用地规划许可证的档案情况以及延期审批情况 具体行政行为违反法定程序。 2、根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《土地登记规则》相关规定，并参照《关于变更土地登记的若干 ...