合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明 日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。 ...

合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明 日的仲裁时效。 内部退养是指用人单位对在册正式员工中尚未达到国家规定的退休、退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。 ...

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可以获得高达订单10%的提成，我公司还给其租房并配专车。而且，吴某作为公职退休人员，有固定的收入，我公司对其竞业禁止限制不会对其生存甚至生活 （草案）》和《DF4型及DF11型内燃机车主要部位“摩圣”技术的工艺标准和操作方法》。 经查，《对DF4型、DF11型内燃机车进行“摩圣”处理的技术依据（草案） ...

了内退工资1000元，已达到顺德区的最低工资标准。这1000元的内退工资是上诉人与企业其他内退人员一样，无须再为企业工作照样收取。协议中的二八分成不是 项不同的工作，依照协议约定，两项工作的劳动计酬方式也不同，办理房产证的计酬方法是月薪制；后续索赔工作是风险代理。办理房产证的劳动报酬已支付，案件的索赔 ...

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几年的研究攻关成型成熟的集体的智力劳动的集合，完成五项创造发明的过程，体现了企业领导者和技术人员及职工的主人翁精神，五项创造发明的目的就是为了创造企业更好 才知道或应当知道其权利受到侵害，其诉讼时效期间应从2000年1月26日开始计算。上诉人上诉认为被上诉人在明知或按理应知的情况下超过两年不行使权利的 ...

情况，在天康公司未提供任何验收资料、图纸及有关数据的情况下，采用步测方法计算大棚面积。赵某某、吴××商定验收结果时，明知天康公司有6个大棚未 多次收受他人贿赂x元。 1、2006年10月份的一天晚上，安阳县广电局工作人员牛××为让被告人赵某某帮助调动工作，与其姨夫李××一起到被告人赵某某家中送给赵某某 ...

仁生，在办理北京市证章厂位于农展馆的办公用房拆迁过程中，采用伪造房屋租赁契约的方法将北京市证章厂应得的拆迁补偿款人民币x.71元予以侵吞。其中赵某辛分得人民币x 法庭公正处理的辩护意见，经查，证章厂是全民所有制企业，赵某辛是被正式任命为证章厂厂长的国家工作人员，具有贪污罪的主体身份；李某戊与厂长赵某辛 ...

证据，外国人就业证、聘用外国人就业申请表、外国人就业申请表及登记表、同意外国人居住通知单、境外人员在津就业延期申请表，证明被告李某某为原告员工；第四组证据，x.2 责任。但原告仅举交了李某某领取5月份工资的证据，被告李某某薪酬是按月计算的，其领取5月份工资并不等于被告李某某在天津新颖公司工作至2000 ...