房屋买卖合同。因买方在一审庭审中表示移交上述合同复印件也可以，在卖方已将上述七份合同作为证据提交给买方的情况下，该院认为卖方已经履行了该义务。 5、 损失的反诉请求 该院认为，《合作协议》中未明确在查封、冻结的情况下，卖方具体应承担何种责任；买方亦未能证明其损失的实际发生以及主张该项损失的法律依据，故 ...

原、被告对上列证据一、二、三的真实性均无异议，被告认为企业信息查询结果可以反映原告公司系襄樊市红宝石大酒店的承继单位，属于被告的用工单位；原告认为 一、原告湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘某支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。 二、原告 ...

离职；员工无论以何种形式离职，均需按照下列程序办理，填写员工离场单，经相关部门签字确认。而原告的行为不符合上述规定，可以推定是被告非法解除劳动合同，且有 的身份情况； 2、企业基本信息查询表一份，以证明被告的基本情况； 3、劳动合同一份，以证明原、被告已经签订劳动合同的情况； 4、工资单一份，以证明 ...

是否应劳动仲裁前置的请示的复函》可以看出，船员劳务合同的性质与我国《劳动合同法》中规定的普通的劳动合同是不同的。3、船员提供劳务是临时性的，替代性的 认为：本案的主要争议焦点为乔某某与谁之间存在何种形式的法律关系。对此，本院认为，虽然天淼公司与香港盛运企业有限公司签订有《船舶代理协议》，约定天淼公司 ...

。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人季某某作为 是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动 ...

。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定：所谓淘汰是指下岗，解除（终止）劳动合同及除名，开除等。二、原审适用法律正确。1、上诉人王某甲 是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动争议 ...

证据七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失 代理销售合同》合法有效，双方均应当依照合同的约定全面履行。在合同履行过程中，被告在原告明确拒绝提前解除合同的情况下，以金融危机、市场低迷、公司自身战略调整 ...

经济补偿金及补助x.33元；2、被告给付额外经济补偿金x.67元及违法解除劳动合同的一个月经济补偿3333.33元；3、赔偿仲裁费320元；4、承担本案 的决定”符合法律规定。被告作为用人单位在与劳动者签订的劳动合同期限届满后，未再签订劳动合同的情况下，提出解除劳动关系，依据上述规定应视为终止事实上的 ...

收入全部流失。 被告吴某某身为国家干部违法经商办企业，明知被告缪某、周某某均未与我企业解除劳动合同，仍然办下《营业执照》雇佣她们并用她们非法窃取的我的 的证言不能完全证明原告与被告缪某签订了《劳动合同书》，该《劳动合同书》复印件在没有其他确凿证据印证的情况下，本院对其真实性不予确认。对于原告与被告周 ...

即如此，在仲裁部门明确指定和告知起诉期限为收到仲裁裁决书之日起十五日的情况下，应按指定期限起诉，否则应承担相应的法律后果。二、一审法院认定 5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系 ...