与该企业没有任何某系的企业，完全不符合劳动争议的必备条件，明显不属于劳动争议。本案争议是因履行劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款引起的，而劳动 受到不正当竞争;同时，双方在已签订的劳动合同基础上又慎重地签订补充协议，对竞业禁止条款和保密条款作了进一步的补充，因此，正大公司主张其制定有保密制度的 ...
//www.110.com/panli/panli_57607.html-了解详情
被告李某2006年7月17日至2006年9月28日的生活费842.68元及经济补偿金842.68元×25%=210。67元；原告某公司支付与被告李某解除劳动 是平衡劳动者和企业之间的利益。本案被告应当履行合同约定的竞业禁止义务，同时原告应当支付经济补偿金。故，原、被告签订的《知识产权保护及保密协议》， ...
//www.110.com/panli/panli_76395.html-了解详情
为了平衡劳动者和企业之间的利益。本案李某应当履行合同约定的竞业禁止义务，同时三民公司应当支付经济补偿金。故双方签订的《知识产权保护及保密协议》， 之间签订的劳动合同未违反法律规定，合法有效，具有法律约束力，当事人应当履行劳动合同及相关劳动法律规定确定的义务。三民公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_75046.html-了解详情
、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的违法、 相应补偿，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理， ...
//www.110.com/panli/panli_121271.html-了解详情
、李某甲、申永志、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的违法、 相应补偿，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理， ...
//www.110.com/panli/panli_121269.html-了解详情
某某、李某甲、申某某、李某乙违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆泽公司明知他们的违法、 相应补偿，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择到其他企业工作。我们四人名义上虽然是销售经理 ...
//www.110.com/panli/panli_45526.html-了解详情
《产品安装调试规定》、《中国水泥行业名录（2003）》、《中国水泥生产许可证企业名录》及当事人陈述等证据在案佐证。 三、四方联公司主张损害赔偿的相关事实 为证明所 识别权利某的保密意图即可。王某的相应抗辩不具有事实和法律依据，不予支持。 对于王某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定竞业禁止的补偿条款 ...
//www.110.com/panli/panli_48959789.html-了解详情
商业秘密，诉至一审法院。 原审法院认为：因翁某物流公司主张黄某甲违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁某物流公司没有足够 的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了黄某甲对翁某物流公司应承担的义务，却没有规定翁某物流 ...
//www.110.com/panli/panli_88566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务