的劳动者，依照本法执行。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ 条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围 ...

聘用原告担任高车头村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助， 劳动关系；不定时工作制符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》规定；3、一审判决沿袭已久的聘用合同制否定上诉人的劳动关系，是对 ...

之女），女，生于X年X月X日，汉族，重庆市梁平县人，梁平县计划生育协会职工，住梁平县X组。 原告重庆市邵新煤化有限公司（以下简称邵新煤化公司）与 第九条“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

考试统计表中无原告的记录。1988年机械厂根据潼关县劳动人事局“关于计划内临时工改合同制工人问题的通知”申报本厂职工名单中仍无原告的记录。此后，机械厂的 了职工期间其与机械厂存在劳动关系的证据，双方所举证据能够证明原告在1973年至1985年间确属临时工在机械厂工作的事实，故其依法不具备享受退休待遇和 ...

其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与曾某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，曾某某所引用的复函， ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再聘用 ...

其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与黄某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，黄某某所引用的复函， ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再聘用 ...

其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，钟某某所引用的复函， ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再聘用 ...

其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与梁某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况；其次，梁某某所引用的复函， ，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12月31日合同期满后不再聘用 ...