2008年4月15日止仍未就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如 ，被告依据住房制度改革政策的规定，制定了符合企业现状的住房补贴制度，自2006年1月起，为职工建立了购房补贴个人账户，且根据员工的相关条件，每月在账户内 ...

的相关记录，被告现应为原告安排工作，并支付原告因待岗未发放的工资以及经济赔偿金。被告非法收取原告的岗位保证金1000元，至今未返还，且未按照国家规定给 一定的技能，也证明了被告没有按照劳动法的规定进行裁员；6、宋河大酒店的工作证，证明原告的劳动履行地、企业注册地、以及管辖地；7、宋河大酒店的营业执照 ...

10月，佛山市城区中南装饰工程公司口头通知朱某某及其他几位员工回家待岗，并以每月600元的标准支付工资至1997年2月，之后一直没有向朱某某支付工资， 清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(三)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人朱 ...

（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月27日，陆某向南宁市第某轻工机械厂递交了一份《报告》，称其不愿在新企业工作。同年5月 元，故一审判决对陆某2003年1月至2003年12月待岗期间的生活费，按南宁市最低工资标准335元的80%计算，并无不当，本院予以维持。 综上所述，天佐公司的 ...

公司、梁某某的劳动合同期满前，梁某某作为科龙公司公司的员工书面向科龙公司提出解除合同，但科龙公司没有同意并要求梁某某待岗。在梁某某应科龙公司的要求撤销大连中心 》第十九条、第二十条的规定，科龙公司支付给梁某某经济补偿金的标准，应根据梁某某在企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一 ...

2006｝X号），同意南宁市第某轻工机械厂按南府发（2004）X号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第某轻工机械厂改制基准日为2003年 故一审判决对陈某2003年7月至2003年12月待岗期间的生活费，按南宁市最低工资标准335元的80%计算，并无不当，本院予以维持。 综上所述，天佐 ...

原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付，市政府支付的6000元补助被告在支付原告经济补偿金是 }X号）； 第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑某市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...

复核决定书》（豫政信复{2010}X号）； 第二组、关于企业改制过程中经济补偿金标准的证据： 1、郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要（郑改发会纪字 协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的权利义务，因此原告要求被告支付待岗期间的生活费 ...

原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付，市政府支付的6000元补助被告在支付原告经济补偿金是 }X号）； 第二组、关于下岗职工分流过程中经济补偿金标准的证据材料： 1、郑州市政府《关于关闭国有企业再就业服务中心进一步做好中心下岗职工再就业工作 ...

复核决定书》（豫政信复{2010}X号）； 第二组、关于企业改制过程中经济补偿金标准的证据： 1、郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要（郑改发会纪字 协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的权利义务，因此原告要求被告支付待岗期间的生活费 ...