第二条第一款规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工) 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《 ...

》第三点“用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，……”的规定，原告没有为 期限、劳动报酬等作了相应约定，《协议书》合法有效，并已实际履行。原告作为企业法人，具备用人单位资格。第三人受聘于原告护林某作，与原告用人单位之间 ...

3、重庆三峡建设工程总公司《安全生产许可证》，证明三峡公司是具备安全生产条件的施工企业，系合格的分包主体，有能力对其安全责任负责。 4、重庆三峡建设工程总公司 与第三人形成短期事实劳动合同关系，付某己在原告注册地与生产经营地均未参加工伤保险，故黔江作为中铁九局集团第六工程有限公司的生产经营地受理第三 ...

天）、交通费500元，共计173630.4元。 经审理查明：原告系依法登记的个人独资企业，投资人为邵某。被告系原告单位职工。2010年2月7日早上7时左 ，在法定期限内向本院提起诉讼。 同时查明，被告在原告单位工作期间，原告未为其参加工伤保险。 另查明：诉讼中，原告对其主张被告的工资标准应为每月800 ...

被机器挤伤，直接造成企业经济损失达40多万。因此，被告应当为其不当行为承担责任。请求依法判决原告不支付被告李某各项工伤保险待遇的费用。 被告辩称： 4、驳回被告的其他请求事项。原告不服该裁决，诉至本院。 另查明，原告未为被告参加工伤保险。 关于被告的本人工资问题。被告称其受伤前月工资大概在1300元至 ...

/月工资标准计算原告的一次性伤残补助金达成一致意见。 同时查明，被告XX公司没有为原告参加工伤保险。原告在被告单位劳动系计件工资，2008年3至10月到2009年1、 工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的60%计发。庭审中，原被告双方对医某 ...

实行计时工资制，被告的平均工资为2000元/月。原、被告之间未签订劳动合同，原告未给被告申某和参加工伤保险。2009年12月27日，被告申某在原告单位承建的合 ，用人某位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告系具有用工主体资格的企业，其承建重庆市X区龙市廉租房工程后，又将该工程中的木工工程分包给 ...

喜建筑材料有限公司工作，双方签订了书面劳动合同。建喜建筑材料有限公司一直未为原告参加工伤保险。2009年3月31日5时10分，邓某驾驶两轮摩托车 条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。建喜建筑材料有限公司违反法律 ...

》第六十二条第二款规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后， 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告劳动能力鉴某期间的生活津贴，标准为本人 ...

款:“用人单某注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤 生产经营地不在同一统筹地区，且其未在注册地宿迁市和生产经营地徐州市参加工伤保险，杭某某在企业生产经营地徐州市申请了工伤认定，因此，被上诉人徐州市劳动和社会 ...