保险公司的业务组成部分，双方已构成劳动关系。三、保险公司制定严格的考勤制度及其他各项管理、奖惩制度都适用于我本人。四、一审以2003年6月、10月我做 和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。本案王某甲提供的佣金表在 ...

”。 被告在法定期间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证某、依据。 1、企业法人营业执照及工某行政管理局电脑咨询单各一份，证某原告已在工某行政管理 蒙XX调查笔录及补充调查、黄XX调查笔录、李XX调查笔录、广西XXX矿物饲料有限公司考勤制度、黄XX的说明、李XX的证某、2010年8月17日情况说明、 ...

，期限自1987年2月10日到1988年5月21日，在合同期间执行固定工考勤制度，并享受与固定工相同的奖金、野外津贴、夜餐费、保健费、加班费、 东营市劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、完全丧失劳动能力、全部护理依赖。”根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第21条及有关法律政策规定裁决如下：一、被 ...

业务、完成上级指定的“孤儿”保单续期保费收费工作，保险公司制定严格的考勤制度及其他各项管理、奖惩制度都适用于其本人。双方已构成劳动关系。三、一审以2003 和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同的。刘某甲提供的佣金表在 ...

某某劳动能力鉴定结论、工伤认定书；6、由原告提供的工作时间表1份1页；7、私营企业注册信息查询单1份1页；8、关于赵某某申请工伤一事的情况说明1份2页 ）X号工伤认定。原告在举证期限内向本院提供了如下证据：1、劳动保护及安全制度、考勤制度、东升门业厂规厂纪3份3页，证明不允许一人干活；2、工作时间表1 ...

1400万元，零配销售计划50万元。月基本工资600元，另按考勤制度加或者扣工资。对绩效工资规定，“从事配套业务人员，完成公司分配的当月任务分解销售额或在公司与原配套企业合同外开发的新配套业务，自产品发出之日起，一个月内收回货款80%以上的，公司按到帐货款总额3 ...

；2、原告的劳动合同书；3、第三人2004年1月14日门诊病历：4、原告企业登记信息表；5、原告2004年7月26日向被告提供的第三人受伤经过及2份 证言；4、证人郭某某证词及出庭证言；5、证人燕某某证词及出庭证言；6、考勤制度。 上述证据均已随案移送本院，并经庭审质证，各方当事人质证意见及本院认证、 ...

向被告提出要求被告为其重新安排工作，但根据劳人计[1983]X号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定：“职工停薪留职期满，本人愿意回单位工作 原告提出补办该保险之请求无理。原告2000年11月请假超过10天，按被告考勤制度应扣除当月奖金，自2000年11月30日起，原告一直未上班，被告 ...

才知道事实真相：2003年公司调用我时没有接收我的档案却留用我工作，违反了企业录用制度，侵犯了我的知情权，既然公司当初没有接收我的档案，又何谈对我的开除 从没有接到原告出工伤的资料和消息。原告说2004年5月在我单位出工伤，但考勤上6月、7月还在上班，到2004年10月原告不再上班，与我公司失去联系 ...