《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》的通知（冀劳[1998]X号）、《河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时 退还的回乡补助金后三十日内为原告补缴1998年9月至2002年12月的养老保险费（以2002年度河北省社会平均工资每月747元为标准按27%的比例缴纳） ...
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）精神，每年从信用社提取由上诉人和被上诉人各承担50%的信用站会计总额8%的养老保险金，进一步说明双方之间符合劳动关系的所有特征；4、一审没有依据劳动和社会 离职养老金。因此双方聘用合同中的养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发 ...
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《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》的通知（冀劳[1998]X号）、《河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时 退还的回乡补助金后三十日内为原告补缴1998年9月至2002年12月的养老保险费（以2002年度河北省社会平均工资每月747元为标准按27%的比例缴纳） ...
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基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 和失业保险费，以保障原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的 ...
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基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 和失业保险费，以保障原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的 ...
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基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 和失业保险费，以保障原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的 ...
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基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 和失业保险费，以保障原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的 ...
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基本养老保险费和失业保险费，使原告在解除聘用合同后不能自行续保基本养老保险，也不能享受失业保险待遇。被告解除聘用合同时也未向原告支付解除劳动关系经济 和失业保险费，以保障原告退休后老有所养和失业后能享受失业保险待遇。《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》第三条不适用于本案，裁决书不支持原告的 ...
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，发给经济补偿金。原告要求被告支付经济补偿金的请求可予支持，但原告按照宁波市2006年度企业职工社会月平均工资1989元标准计算，显然是不当的，经济补偿金的数额依法应以被告 ，《浙江某职工基本养老保险条例》第九条、第十条，《浙江某失业保险条例》第二十三条、第二十四条、第四十七条，《浙江某劳动合同办法》 ...
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。现被告以“原告一直没有为被告缴纳“三金”，也未与被告签订书面无固定期限劳动合同“为由，要求原告为被告缴纳从1993年至今的“三金”、支付2003年1月1日至 、第某十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第某条、第某、《国务院关于建立城镇职工基本 ...
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