损失的事实。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门，依法具有处理工伤事故的职权。《中华人民共和国 区劳动和社会保障局答辩称：根据《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，工伤认定的先决条件是企业或职工在法定期限内向当地劳动行政部门提出工伤报告或工伤 ...

26日因井下事故死亡，焦作市白庄煤矿与周某斌之妻达成“关于周某斌工亡丧事处理协议”。2009年10月13日，焦煤集团白云公司又根据《企业职工工伤保险试行办法》 确认被申请人焦煤集团白云公司和第三人周某梅背着申请人周某某达成的协议因适用作废的法规而无效；2、确认被申请人焦煤集团白云公司未报告周某斌公亡， ...

原告的月工资为881元。 4、2010年6月18日，绥宁县劳动和社会保障局核定的秦某某《企业职工工伤认定审批表》复印件一份，拟证明原告2010年5月27日 证言及手机通话详单各一份；2010年6月3日，二造纸车间《雇员秦某某工伤事故分析报告》一份；2010年6月18日，绥宁县宝庆联合纸业工伤安全委员会 ...

保险部《关于执行(65)险字第X号文的复函》([82]活字第X号)和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部定[96]X号)及相关规定。[82]活字第X号 企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函。证明虢宝祝与上诉人存在事实劳动关系。 2、劳部发[1996]X号企业职工工伤保险试行办法第8条 ...

劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第七十九条和当时适用的《企业职工工伤保险试行办法》第十条、第十一条的规定期限申请工伤保险 上诉人或上诉人的亲属或上诉人的用人单位应自工伤事故发生之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告或工伤保险待遇申请，遇有特殊情况，申请期限可以延长至 ...

5、劳动鉴定费用发票一张；6、报警回执单一份；7、2009年8月17日报告一份；8、被告的木材检验证。 被上诉人上杭古田国有林业采育场在一审举证期限 的标准处理，而是应按此条例施行前的工伤保险待遇规定处理，一审判决以《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定计算正确，上诉人 ...

条规定：“1996年9月30日以前发生的工伤事故并已参加当地工伤保险的因工伤残、死亡人员，其伤残抚恤金、护理费和供养亲属抚恤金从1996年lO月1日起 、评残，鉴定为伤残四级。我国处理工伤的法规经过了三个阶段，1953年的《劳动保险条例》，1996年的《企业职工工伤保险试行办法》，2004年的《工伤 ...

。 本院认为：劳动者在遭受事故伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。某某公司是郑州某某洗涤剂厂的继续经营者，应当承担原企业职工的工伤保险责任。应当参加 的审理范围，故在本案中本院不予处理。 依照《中华某某共和国劳动法》第某十九条、《最高某某法院》第某条、《企业职工工伤保险试行办法》第某七条第 ...

职工。1988年被告曾某某因工负伤后，原洪江市劳动局鲁某某主任在工伤事故分析会上提出让曾某某办理工伤退休，由其妻子姜某某顶职的建议。当时的洪江电厂厂长 不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的单位和个人要严肃处理，并追究有关部门 ...

职工。1988年被告曾某某因工负伤后，原洪江市劳动局鲁某某主任在工伤事故分析会上提出让曾某某办理工伤退休，由其妻子姜某某顶职的建议。当时的洪江电厂厂长 不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》第三条规定，“对弄虚作假，擅自改变年龄、病历、制造假工伤、假病退的单位和个人要严肃处理，并追究有关部门 ...