一天下午，陈某某打电话给其说有事，其说在安阳市铁西世纪庄园洗浴中心洗澡，他到其休息的房间后，说了些希望能帮他当选为安阳市人大代表的话，之后从他手提包里拿出2万元 就出来了。过了大约一个月的时间，又准备了1万元，再次来到侯某某的办公室，对他说，其女儿工作的事，看看能不能让她早点上班，侯某某说行。说完，其 ...

，加班工资另行支付。工作期间，被告经常要求原告加班，工作日、双休日和法定节假日也安排上班，并且不安排调休。原告一年当中除春节休息几天外，其余时间均在上班，但被告 》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。华雄公司2009年1 ...

元工资，后来要求上班时间长一点，每天工资50元，但从上班就一直是全天上班，且没有休息过，要求公司支付加班工资x.13元。橄榄绿公司认可李某某每天工作24小时， 某某与韦某某约定属于临时雇用，只有几个月时间，报酬约定干一天算一天，李某某关于双倍工资、加班工资的请求是不能成立的，请求二审法院改判驳回李某某 ...

被纳入了漯河市分公司的人员编制。2005年8月，胡某因身体原因休息，本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。期间，曾到永安财产保险 劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”胡某在临颍支公司连续工作已经超过十年，临颍 ...

证明原、被告签收裁决书的时间。 被告诉称：被告于2009年2月16日到原告处从事电工工作，双方口头约定工资2560元，加班费另算。2009年8月31日 一样的，由于该裁决书没有生效，本院不作为本案的参考证据；对于被告提供的证据10加班情况表，由于是对被告受伤前在公司上班期间的周末与节假日的客观统计，与 ...

由王村营业所调入卧龙区农行七里园营业所上班，一直工作至2002年9月丰某怀孕，南阳市农行卧龙区支行以丰某怀孕为由让其回家休息。产假后，丰某多次要求上班， 相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2、关于时效，上诉人是以1998年清退为起算点，而该时间是上诉人杜撰的，直到提起仲裁，无任何人 ...

由王村营业所调入卧龙区农行七里园营业所上班，一直工作至2002年9月丰某怀孕，南阳市农行卧龙区支行以丰某怀孕为由让其回家休息。产假后，丰某多次要求上班， 相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2、关于时效，上诉人是以1998年清退为起算点，而该时间是上诉人杜撰的，直到提起仲裁，无任何人 ...

年2月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1998年2月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。2002年1月29日上诉人结婚，从2002年1月1日起 每月支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...

年3月至2003年1月支付劳动报酬给上诉人以及上诉人在上述期间每月上班天数和加班时间的证据。从1995年3月至2003年3月，上诉人没有向被上诉人提出 支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 ...