介绍到澧县X镇“福建石材厂”务工。同年11上旬，孙某乙与该厂老板李某丙结算务工工资时，李某丙按月工资人民币1200元与其结算，孙某乙认为应按月工资人民币1500元 ，就上前将那人抓住。被抓的人是“福建石材厂”以前的一个工人，当时他说老板每月克扣他的工资300元，他要杀老板家里的人。 9、证人孙某丁证言 ...

执行。被告在未查清事实的情况下作出的处理决定显然不妥。被告以原告“克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬”为由对原告进行处理的证据不足，其行政行为违反法定程序，适用 工资的，依照有关规定用人单位负主要举证责任。被上诉人应该提供支付工人的工资表证明已经支付了工人工资。 第三人王某乙等上诉称，原审法院判决认定事实 ...

；(3)联众家具厂要求潘XX加班时间太多又没有支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、没有社会保障等，潘XX为了争取其他员工及自己的 x.80元×25%=5599.20元。故潘XX请求判令联众家具厂向其支付克扣的工资、加班费及经济补偿金有理，本院予以支持；但其请求的数额不当，本院依法 ...

劳动关系。原告在被告单位工作期间，被告单位无视劳动法律、法规的规定，长期拖延并克扣原告工资，不为原告购买社会养老保险，多次故意不与原告签订劳动合同。2008年7 负责人陈宗政为稳住技术力量为自己兴办企业作准备，全部接纳了原华联公司的工人和技术人员，租用原华联公司的场地和设备继续生产。为此陈宗政和湖南正 ...

做什么，都是企业安排决定。按照常理，企业即使加班，也通常是生产第一线的工人及车间管理人员加班较多，作为办公室管理人员，每晚大量加班不符合情理。陈 支付社会保险金的请求处理正确，本院予以维持。陈某某要求尚高公司支付赔偿金、克扣工资造成的经济损失、生活补助费、误工费没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上 ...

：原告是2001年10月15日依法登记成立的企业，第三人为其单位招聘的合同制工人，在企业生产过程中，原告没有为第三人缴纳失业保险金。在2004年至2008 年8月，原告因形势不好，宣布放假。后第三人等职工向被告反映原告克扣工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月 ...

：原告是2001年10月15日依法登记成立的企业，第三人为其单位招聘的合同制工人，在企业生产过程中，原告没有为第三人缴纳失业保险金。在2004年至2008 年8月，原告因形势不好，宣布放假。后第三人等职工向被告反映原告克扣工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月 ...

：原告是2001年10月15日依法登记成立的企业，第三人为其单位招聘的合同制工人，在企业生产过程中，原告没有为第三人缴纳失业保险金。在2004年至2008 年8月，原告因形势不好，宣布放假。后第三人等职工向被告反映原告克扣工资及没有缴纳失业保险费问题，被告向原告下达了改正通知，要求原告于2009年7月 ...

间劳动合同。2009年11月16日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年4月工资差额2300元、2009年10月、11月克扣工资9510元及25%补偿金2377.50元、解除劳动合同经济补偿金5500元等。2010年1月25日，该会嘉劳仲（2009）办字第X号裁决书 ...