诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：陆某某于1987年调入中原石油勘探局劳动服务总公司工作，该公司属中原石油勘探局下属单位，具有独立法人资格，1995年 合同达成一致意见，双方又不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件，故双方的劳动关系已经终止。陆某某与信宇公司劳动关系终止后，行业服务中心继续 ...
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到徐州甲轮橡胶工业供销公司，上诉人与被上诉人在2005年签订劳动合同时，在该用人单位连续工作近三十年，双方应签订无固定期限劳动合同；2、上诉人没有 发回重审。 被上诉人徐州甲轮橡胶有限公司答辩称：上诉人不符合签订无固定期限劳动合同条件，且三年的劳动合同履行期间，上诉人没有上班，双方实际上是“两不找”。 ...
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同年11月21日，蚌埠市商贸国有资产管理办公室(甲方)与合肥百货大楼集团股份有限公司(乙方)签订《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》。乙方在该协议书中第六条第二项承诺 与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，于法无据，不予支持。由于刘某某拒绝与合肥百大蚌埠公司签订5年劳动合同，致使其工资待遇等问题处于不 ...
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豪享来公司辩称：首先，原告所述与事实不符，2008年1月1日双方建立劳动关系，至今不足三年，被告不能与原告签订无固定期限的劳动合同；其次 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长时满良 审判员武慧鑫 审判员刘奇 二○一○年十一月十八日 ...
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且目前双方已经终止劳动关系，薛某甲再要求与上海民协继电器厂有限公司签订无固定期限的劳动合同，于法无据，故薛某甲的全部诉讼请求予以驳回。据此，原审法院依照 次改制属于不停产改制，边生产边改制，薛某甲在企业改制前后连续工作39年，从未间断。2008年9月22日，薛某甲明确提出双方应当签订无固定期限劳动合同 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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