》第4.4违纪处理细则规定，外派员工有下列行为之一的，可以解除劳动合同：…4.4.1.19在公司及客户区域或工作时间内赌博或为赌博提供条件的…。原告于 （试行）》中关于员工严重违纪可以解除劳动合同的相关条款，不违反法律、行政法规的规定，应属有效。两被告提供的证据已经证明原告知道上述规定并明确同意遵守。 ...

系本人应得的被违法解除劳动合同的赔偿金和加班工资，不存在多得，本人现不同意返还。 经审理查明，2007年9月10日，原告金X公司与被告韩XX签订 日已发送正式英文邮件给员工韩XX说明因公司原因需裁员，决定不继续与该员工履行劳动合同，劳动合同于2009年2月9日终止。特此证明!(其余内容略)” 2009 ...

X解除劳动合同双倍赔偿金11,630.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告卢X解除劳动合同的双倍赔偿金11,630.16元。 原告Z公司提供证据如下： 1、原告与被告卢X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之规定解除与 ...

X解除劳动合同双倍赔偿金19,476.87元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告赵X解除劳动合同的双倍赔偿金19,476.87元。 原告X公司提供证据如下： 1、原告与被告赵X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之规定解除与 ...

代通金2,991.42元。 被告某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前解除劳动合同的事实。2009年5月，被告 支付未提前30日通知解除劳动合同代通金的请求，依法不予支持。用人单位有权合理制定年终奖的发放标准、时间及方式。原告未能提供证据证明被告按工作时间 ...

原告处的理由无事实依据。被告二的总部希望重组上海公司，单方面解除劳动合同，且不符合法定裁员条件。因此，不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决的结果处理。 退工证明。2009年5月4日，被告一以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被申请人（本案原告，下同）解除劳动合同的退工 ...

申请人自本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同赔偿金壹万叁仟零捌拾叁元叁角伍分；二、不支持申请人其他请求。原告不服，遂诉至本院。 人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某公司要求无需向被告魏某支付解除劳动合同赔偿金人民币13,083.35元的请求，予以支持。 案件受理费人民币10 ...

并补发工资、补偿、赔偿退还各种费用。 一审法院认为，因解除劳动合同产生的劳动争议，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 月4日将解除劳动合同的通知送达给了李某某，但其提供的文件签收单上仅有三名该公司职工的签字，并无两个以上无利害关系人员签字证明向李某某 ...

日与该公司签订劳动合同。2005年9月8日，因工作不达标李某某被沈阳X自动化技术有限公司解聘。2005年9月19日，李某某在解除劳动合同证明书上 保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审 ...

人。被告武某某继承巨额国有财产，安置原告是二被告的法定义务。二被告不安置原告，不给原告缴纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金及欠薪等。现原告起诉来 要求被告河南亚神集团生贸公司支付生育医疗费、支付工资及赔偿金、支付解除劳动合同后经济补偿金的请求，本院予以支持。因原告提供的证据不能证明其工资收入情况，故 ...