日23时35分左右，被告李某某酒后驾驶赣x号车沿323国道由南康往章贡区方向行驶至沙石镇X路口时，与相对方向行驶至该路口由原告温某某驾驶 也不能证明其从事何职业。根据2008年9月9日赣州人力资源有限公司出具的证明，被上诉人于2007年11月从该公司外派至电信赣州分公司，基本工资为470元。同一公司所 ...

，湖南湘江律师事务所律师。 原告湖南省爱信社区卫生服务有限公司（以下简称省爱信服务公司）诉被告株洲市人民医院联营合同纠纷一案，本院于2008年12月22日立案 被告，其内容是：一是鉴于爱信公司在医院达成合作协议后至今，先后投入到业务拓展项目中的软硬件配置、人力资源配置、宣传广告等各项经营性成本为人民币 ...

无端支出了大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达x.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩进行了虚假描述，从而致使 答复需提供书面文件，但不得对投标内容进行实质性修改。该招标书第9页“第四章评标与中标”写明，评标工作将遵循“公平、公正、公开、择优、信用”的原则进行，招标 ...

无端支出了大量财力物力，给我行造成巨大损失，仅我行的人力资源损失就达x.83元。此外，北京亿阳公司在投标书中对其资质和业绩进行了虚假描述，从而致使 答复需提供书面文件，但不得对投标内容进行实质性修改。该招标书第9页“第四章评标与中标”写明，评标工作将遵循“公平、公正、公开、择优、信用”的原则进行，招标 ...

银行转账发放，原告月平均工资2000元。 本院认某，原告提供的工资条无被告公司盖章，无法证明其月平均工资2800元。 二、关某原告停工留薪期时间 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 福建省人力资源和社会保障厅《关某印发〈福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法〉的 ...

渝中区劳动和社会保障局送过重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部的材料。3、重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部经过 也是王凌按重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部之意制作并盖了用品公司的内部用章；3、阳某某出具的晏某某名片及广告宣传资料是真实的。 一审法院经 ...

被告向四川省眉山市同济建设咨询监理有限公司递交了“复工审请表”，同月12日该公司在“复工审请表”上签字：“同意省建科院的技术鉴定报告的加固方案，具备 为139.03、一单元西面门面1间面积为44.83。 以上事实，有眉山市国土资源局东坡区分局关于大石桥街道办事处明星社区X组文某某等人拆迁安置用地的通知 ...

人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美世报告提供的中外运、 。原告对被告提供的证据2-4真实性无异议，对证据1认可未盖不同意章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷 ...

人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美世报告提供的中外运、 。原告对被告提供的证据2-5真实性无异议，对证据1认可未盖不同意章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷 ...

人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美世报告提供的中外运、 。原告对被告提供的证据2-4真实性无异议，对证据1认可未盖不同意章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷 ...