的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过 住房公积金管理原则，及由国务院责成建设部会同监察部等有关部门监督检查贯彻执行情况的制度。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：违反本条例的规定 ...

元；二、广西正大畜禽有限公司向张某支付2008年至2010年的年休假工资报酬24000元；三、广西正大畜禽有限公司向张某支付1998年至2000年 尚未作出正式决定的情况下于2011年4月30日单方面与被上诉人解除劳动合同，未经被上诉人同意就离开公司不再回公司上班。被上诉人于2011年5月11日开具的 ...

年××月××日出生，××，××公司工人，住（略）。 委托代理人何向前，湖南卓进（略）事务所（略）。代理权限：特别授权（代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行 处理。就本案而言，原、被告签订的劳动合同约定，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为 ...

原告工作文件，并要求原告办理工作交接，单方面解除了劳动关系。故请求人民法院依法判决：1、要求被告支付2009年10月未发工资8000元；2、要求被告支付2009 人事任命书，证明原告的工作岗位及其岗位职责，原告在公司内工作职责包括负责人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行，故不签劳动合同的责任 ...

任何情况下，乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本 应该予以驳回。４、胡某某不具备安全奖的发放条件，安全奖是海航公司制度自有权的体现，是海航公司设立的奖励资金，安全奖的设立有严格的发放条件，根据海航公司 ...

缺乏事实依据和法律依据。被告不存在违约行为。原告单方面违约是造成被告损失的直接原因。 开封百姓公司反诉称，双方于2005年2月26日经协商签订合资 ；开封市食品药品监督管理局盖章。 2007年7月20日，开封市老百姓大药房有限公司变更为开封市百姓大药房有限公司，住所地：开封市X街X号，法定代表人袁某 ...

第X号 原告(反诉被告)中国石油化工股份有限公司上海石油运输分公司(原名上某石油集团运输公司)，住所地，上海市X路X号。 负责人金某某，经理。 委托代理人曹放， 材料，不具有代表海事监督部门意见的证明力；证据10、11是申联船务单方面估算的材料，无相应证据予以佐证，故不予认定；石油化工对证据12的形式 ...

一向遵守公司劳动纪律，每天按时考勤，偶有迟到现象，也都已在工资中予以扣除。第某，公司内部有严格的考勤管理制度，若被告长期迟到、早退严重违反公司制度， 是不是指赔偿金，被告回答是的。综上，原告在无任何书面证明的情况下，单方面解除与被告的劳动关系，明显违反了相关劳动法律的规定，要求依法驳回原告的诉讼请求 ...

，按照合理诚信原则，可依法变动赵某某的工作岗位。并约定工资为5600元。约定如严重违反公司规章制度，公司可以单方面解除劳动合同，无经济补偿金。进入日塑公司 的公司组织架构图、消极怠工的处罚决定及工作内容安排、奖罚制度、会议记录、公示照片、员工培训书、工会证书及当事人陈述等在卷佐证。 原审法院经审理认为 ...

。而A先生、F女士作为股份转让者，本应依法如实向香港公司注册处申报股份转让情况和股东变更名单，而他们俩于1997年7月4日递交“周年申报表”时， 任何合同或合约，更没有达成任何仲裁协议，申请人申请仲裁毫无依据。即使按照申请人单方面提供经过删改的合约文本来看，该合约至今未经有关主管部门及政府有关部门批准 ...