承担本案诉讼费及原告实现债权的经济损失。 原审法院认为：原告主张被告应支付其工程劳务费用，但不能举证证实被告与其有相关的权利、义务关系。当事人对自己提出的 依据，应予驳回。1、上诉人与被上诉人之间不存在合同关系。非明伦并非被上诉人公司员工，被上诉人从未与其建立过劳动合同关系，也未给过他任何的委托手续， ...
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承担本案诉讼费及原告实现债权的经济损失。 原审法院认为：原告主张被告应支付其工程劳务费用，但不能举证证实被告与其有相关的权利、义务关系。当事人对自己提出的 依据，应予驳回。1、上诉人与被上诉人之间不存在合同关系。非明伦并非被上诉人公司员工，被上诉人从未与其建立过劳动合同关系，也未给过他任何的委托手续， ...
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员工。 委托代理人倪某某，该公司员工。 原告陈某某诉被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司、被告上海某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 的请求，本院不予支持。责令用人单位向劳动者加付50%至100%以下赔偿金属于劳动行政部门职责，不属于本院受理范围，故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付 ...
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确认，可以证明原告知晓加班需要事先申请审批。证据12是广西电业公司确定员工某能工某的依据，灌阳电业公司员工某技能工某均按该标准执行，原告否认该标准，但 派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被 ...
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的综合计算工时工作制(潭劳社字【2006】X号文件),并根据考勤记录依法计算发放员工计件工资和加时加班工资。该《制度》的内容和制定程序符合《中华人民共和国 提交以下证据： 10、2007年12月21日签订的劳动合同，拟证明原告与华顺劳务派遣公司签订的劳务关系是在2008年1月1日之前。 11、2009 ...
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打扑克赌博的事实； 七、XX乳业股份有限公司管理架构图，证明被告XX物流公司系XX乳业股份有限公司的子公司； 八、上海XX邀请电子商务有限公司和上海XX四 为赌博提供条件的，作为违纪处理，可以解除劳动合同。2008年7月2日原告参加被告XX物流公司举办的劳务派遣员工培训考核的考试，试卷反映原告知道XX ...
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打扑克赌博的事实； 七、光明乳业股份有限公司管理架构图，证明被告XX物流公司系光明乳业股份有限公司的子公司； 八、上海光明邀请电子商务有限公司和上海乳品四 为赌博提供条件的，作为违纪处理，可以解除劳动合同。2008年7月2日原告参加被告XX物流公司举办的劳务派遣员工培训考核的考试，试卷反映原告知道光明 ...
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10个小时，夜班11个小时，每人每月出勤不得低于26个工作日。 5.被告华顺公司员工证明一份及证明人身份资料，证明被告实行的考勤和记勤制度是采取完全 工资发放完全没有差异。上述两个公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在 ...
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董事长。 委托代理人宋X，男，该公司员工。 原告X公司（以下简称X公司）与被告马X、被告X公司（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 经过工会程序； 10、《会议签到表》和会议记录，证明被告X公司召开会议宣布解除与被告马X的劳务派遣关系，被告马X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系 ...
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。 委托代理人宋X，男，该公司员工。 原告上海Z公司（以下简称Z公司）与被告卢X、被告X公司（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 经过工会程序； 10、《会议签到表》和会议记录，证明被告X公司召开会议宣布解除与被告卢X的劳务派遣关系，被告卢X在场但拒绝签到； 11、《解除劳务派遣关系 ...
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