协商解除劳动关系。请企业按照有关文件精神给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”浩瀚公司并于同月向赵某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金1920元。该支付 时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分 ...

协商解除劳动关系。请企业按照有关文件精神给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”浩瀚公司并于同月向梁某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金2028元。该支付 时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分 ...

劳动关系。请企业按照有关文件精神给予办理有关解除劳动关系的一切手续。”同月，浩瀚公司向尹某支付了12个月企业平均工资的经济补偿金1670.8元。该支付凭证上 时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分 ...

，《失业保险条例》第十六条，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 后 30日内为被告王某某办理失业保险手续。 三、原告洛阳市真不同饭店有限责任公司本判决生效后 15日内支付被告王某某经济补偿金300元；并为被告王某某补缴 ...

年公司调用我时没有接收我的档案却留用我工作，违反了企业录用制度，侵犯了我的知情权，既然公司当初没有接收我的档案，又何谈对我的开除。“三金”不能 时所必须遵循的六个法定程序不符，违犯了国家劳动法律法规及《职工奖惩条例》的规定，严重侵犯了我的合法权益。要求判令被告补发2004年工伤期间的全额工资、补偿治疗 ...

被告人张某某、谢某某、邢XX、刘某乙、高某某、范某均系濮耐公司正式职工。 10、濮阳县公安局城关中心派出所证明，证实被告人邢XX主动投案，退出赃款， 濮阳濮耐高某材料（集团）股份公司奖惩制度、证人XX、谢XX证言在卷对本院审理查明的事实予以佐证。 以上证据均系司法人员合法调取，经当庭举证、质证，本院 ...

简称奖惩管理规范），证明被告通过合法程序制定奖惩管理规范并经原告确认，奖惩管理规范第13页第十五条第43项规定“在公司内携带、存放、吸食毒品，或 工资1,900元；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告支付 ...

可以解除劳动关系。原告解聘被告的行为也得到了工会的同意。故原告解聘被告行为合法，不应支付解除合同的经济赔偿金。原告于2009年春节前后安排被告2008年度的 刘某”；“依据2008年11月12日和2009年2月26日的奖惩公告和工会委员会的决定。公司于2009年2月26日开除生产课作业员刘某”。 3、 ...

有关目标责任及奖惩办法的文件。同时提交了成立“松滋县邮电局职工技术协会”(以下简称“技术协会”)及“松滋县邮电通信经济技术开发总公司”(以下简称“开发公司”)的合法依据及相关 对其中的部分发放数额重新认定，减少（略）．43元，又增加开发公司出资发放的34．6万元及1997年9月发省级文明奖14．4万元 ...