机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2003年5月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组 只为陈某某交纳了社会保险金，故应当向陈某某支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，陈某某 ...

机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2001年8月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组 只为邱某某交纳了社会保险金，故应当向邱某某支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，邱某某 ...

液压机械有限公司，原告继续在焦作市博瑞克液压机械有限公司上班。2003年3月被告因公司经济效益差令原告在家休息。2005年12月16日焦作市博瑞克液压机械有限公司重组为 黄某乙交纳了社会保险金，故应当向黄某乙支付未给其安排工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，黄某 ...

被告就免职期间的待遇作出解释，而被告曾在接到原告信函之后致电原告回公司安排工作，表明此时被告并无解除劳动合同的意向。原告在2007年2月7日 年的标准发给经济补偿金。”根据上述规定，即使是双方协商一致，被告也应该根据原告工作年限支付经济补偿金。由于原被告双方均确认，原告是根据其销售收入提成作为工资收入 ...

。但被上诉人从1998年7月至1999年11月解除劳动关系期间，未给上诉人安排工作岗位，也未向上诉人发放工资和发放生活费，严重侵害了上诉人的合法 号民事判决关于驳回上诉人皮某某的诉讼请求的判决。 三、被上诉人海南电力设备厂实业公司于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人皮某某支付养老保险费1411．2 ...

月28日，东营市劳动仲裁委员会裁决：1、原告华侨公司给被告胥某某安排工作。2、原告华侨公司支付被告胥某某1996年4月29日至1996年9 未参加1999年度企业年检，被东营市工商行政管理局吊销营业执照。 原东营市大中装饰有限责任公司(法定代表人张某甲)成立于1999年7月，该企业为民营企业，注册资金 ...

本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人陈某某，被上诉人上海市青年科技发展公司之委托代理人汤某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院重审判决认定， 雄康出庭作证，徐作证如下：“1992年上海市青年科技发展公司安排包括陈某某在内的若干人员来拉链厂工作，但陈某某一直未来报到。‘证明’系其为帮陈 ...

元、支付以上款项加付赔偿金22785.05元、支付失业赔偿金6456元。 被上诉人三依公司答辩服从原判。 经二审审理查明，原判认定事实属实，本院予以确认。本案争议 300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因三依公司未安排张某带薪休假，故还应当向张某支付日工资的 ...

： 1、2009年7月3日丁XX等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排； 2、2009年7月3日丁XX出具的证明，证明被告辞退原告，原告 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实：原告于2005年12月进入被告处工作，2008年1月5日双方签订劳动合同书约定，合同期限自2008年1月5日 ...

5月12日向其发出了通知，将其暂时调岗至仓库工作，工资福利待遇不变，但某某不服从公司安排，未去新岗位报到。自5月12日发出调岗 违法解除劳动合同的赔偿金。 基于上述分析，本院对于争议焦点4不再做审查。 据此原告某某公司要求不支付某某解除劳动合同的赔偿金65,000元的诉讼请求，本院予以支持；被告某某 ...