后来被告公司成立之后，就有部分湘某分公司的员工安排在被告公司工作，分公司之间是关联公司，被告公司年终发给员工的钱，虽然是以业务拓展费的名义用发票去冲 做任何协商，原告强烈反对才一直没有调整原告岗位；证据5，原告的年终奖金实际是原告业务奖金，被告只是作为业务拓展费来处理，是为了避税，实际上该款是原告工资 ...

2月25日至2009年3月24日法定节假日加班工资5262.40元。 被告XX公司提供如下证据： 1、2007年、2008年度考核结算确认书，证明原告已经确认 结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。2009年1 ...

日至2009年3月24日法定节假日加班工资5262.40元。 被告豪普生达公司提供如下证据： 1、2007年、2008年度考核结算确认书，证明原告已经确认 考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。2009年1 ...

甲方(被上诉人)授予李某总经理为首的管理委员会负责乙方(顺德市真美实业有限公司，即真美公司)的经营管理工作”，第三条第四项规定“对于乙方完成利润目标任务有超出 标准)以及中途离职的无任何奖励”，因此上诉人无权要求取得该未发完的年终奖金。至于上诉人认为该奖金属工资的一部分，被上诉人克扣违法，因该奖金属于 ...

按照每月168元计算）。 被告上海某工某股份有限公司辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费 收入除工某单上载明的每月工某之外，还包括付款凭单上载明的月奖某、年终奖某、其他奖某等。2009年9月26日，被告支付原告8,411元，并 ...

由中国铝业公司（中央企业）作为主管部门（出资人）的国有企业。2009年8月，中国铝业公司控股的中国铝业股份有限公司决定对其中州分公司与中州铝厂进行合并重组，包括河南中州铝建设有限公司 、福某等是每个月的奖某随着工某打在卡上，年终奖某福某发的是现金，中铝建公司机关人员是在徐某那领取的，剩下的是徐某把钱发 ...

从事仓库管理工作，岗位非常重要。被告认为该组证据与本案不具有关联性； 7.爱柯公司员工求职登记表一份（复印件），用以证明原告应聘时试用期基本工资为2000元（不 手印而无签字，不符常理，从内容上看，公司承诺给予原告各种福利补贴10万元、每年年终奖金3万元，奖金和福利待遇的金额与原告作为仓库主管的职务有 ...

补偿金7200元，赔偿金x元；发放2009年9月份工资1600元；发放2009年度年终奖2000元；国庆节补贴500元；为原告办理档案和社会保险转移手续。2009年 一年的工作进行考核、考评，根据员工业绩和公司的效益确定给予员工年终奖金，从焦点一分析可知，原告首先未经年终考核、考评，其次原告因违反了 ...

案审理，依法适用普通程序，组成合议庭。2009年4月14日，梁某申请追加某某公司上海代表处（以下简称“某某上海代表处” ）为被告。同日，梁某申请司法诉讼行为能力鉴定 的职位奖金按照年薪的30％发放，该约定系年终奖发放的依据。本人工龄满11年， 享有法定年休假10天和探亲假3天，现本人未休，某公司应支付 ...

现已审理终结。 周某某诉称：2007年春节前，由于制造公司现金紧张，无法发放职工工资、年终奖金和支付往来单位欠款，他以个人名义前后筹款29万元， ，全体员工解除劳动关系，改制资金来源审计评估资产处置变现、马王堆办事处拨款。制造公司的全部资产、营业执照、企业印章、财务印章和账册等由马王堆办事处接管。制造 ...