在一审某院诉称：我自2002年3月8日入职京海成公司，双方未签订劳动合同。京海成公司未支付我2009年6月工资。现不服仲裁，故诉至法院，请求判令京海 xx对京海成公司的上述主张及证据均不予认可。京海成公司至今未支付朱x年6月的工资。 朱xx曾就本案纠纷向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委经审某 ...

的被抚养人有固定的工资收入，故不予赔偿。 被告大唐公司辩称，按照《中华人民共和国侵权责任法》第四十九条之规定，大唐公司是将车辆借给其员工王某丙且不 某丁与王某丙负事故同等责任。事故发生后，被告王某丙向受害人家属支付丧某1.5万元，其余损失未予赔偿。现受害人陈某玉的父母，本案的二原告诉至法院，请求赔偿其 ...

判令被告给其支付补发工资2011.9元、加班费x.33元、经济补偿金x.44元、年假补偿金4242.61元。 被告顶益食品公司辩称，原告系其公司员工，2010年 法院驳回原告的请求。原告2010年年休假已休完，2008年、2009年即使有未休年假原告的请求也已超过中仲裁时效，请法院驳回其请求。 经审理 ...

元并无不当，本院予以维持。 二、关于未签订劳动合同的原因和××公司是否应当支付二倍工资的问题。××公司虽起诉主张双方未签订书面劳动合同是由刘××一方原因所造成，刘××拒签劳动合同存在明显恶意，但××公司并未举证证明以上事实，故本院不予认定。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

月6日休假4个月，未能正常上班，该员工月工资总额为4,500元，病休期间公司未予发放工资；2、工资单四份，显示宋某2009年8月、9 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币3,386.80元，因本案适用简易程序结案， ...

，被告才与原告补签劳动合同。工作期间被告安排原告休息日加班，未支付加班工资，也未按照约定支付原告工资。原告病假期间，被告无故辞退原告。故原告不服上海市松江区 至2010年2月19日。2010年2月20日之后，原告一直未至公司上班，故被告根据员工手册的规定，对原告作出开除处理。被告的开除决定系合法的。 ...

，其中休息日加班109小时02分，延时加班94小时32分，被告未支付加班工资。请求法院判令被告支付其2009年5月工资差额6,000元及25%经济补偿金、2009年4 异议，认为影印件不能作为证据，考勤表打印件不是其公司制作，刘某某系其公司离职员工，因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作的 ...

着合同。2008年8月30日下午4时左右，孟某某在未通知分中寺二公司的情况下，在支付全体员工半个月工资后，突然撤离了燕竹医院，致使燕竹医院 医护人员工资、药费、消耗品均发生在孟某某撤离之后，电话费、油费证据不足，社员工资、保安费均没有合同依据，该部分诉讼请求，该院均不予支持。依照《中华人民共和国合同法 ...

其他公司员工向北京市顺义区劳动争议仲裁委员会提起要求确认与一景公司存在劳动关系、支付双倍工资劳动争议一案。由于刘某、贺某某拒绝将所掌握的上述财物交还给一 过程中存在虚假注册、股东虚假出资的情形。一景公司尚欠员工工资，亦有大量外债没有偿还，故不同意一景公司的诉讼请求。 一审法院审理查明：2006年10月 ...