和承担。原告在被告单位工作期间，被告未为原告办理全部社会保险，原告以此为由要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。因原告于2011年11月11日离开被告单位未再 被告于2011年9月1日才为原告参加失业保险，至2011年11月11日解除劳动合同时，仅2个月零10天，尚不足1年，导致原告不能享受失业保险 ...

第七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，王某要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对王某变更诉讼请求的问题，因 四钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的x元，属于重复补偿 ...

七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，赵某要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对赵某变更诉讼请求的问题， 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的7800元，属于重复补偿 ...

第七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，段某某要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对段某某变更诉讼请求的问题， 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的x元，属于重复补偿 ...

七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，文某要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对文某变更诉讼请求的问题， 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的4800元，属于重复补偿 ...

七十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，钟某某要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对钟某某变更诉讼请求的问题， 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的5400元，属于重复 ...

十六条的规定，股金可以转让或继承，而不能退还(抽逃出资)，李某甲要求四钢公司退还入股金的请求，一审法院不予支持。此外，对李某甲变更诉讼请求的问题 钢公司解除劳动合同的补偿金，是从上诉人在原四钢厂参加工作到与四钢公司解除劳动合同时，按每年1000元给予的补偿，涵盖了原四钢厂补偿的8400元，属于重复补偿 ...

；被告的请求已超出仲裁时效。综上，请求判决确认原、被告之间已解除劳动关系，并驳回被告要求原告为其交纳社会保险金的请求。 被告行某、姚某某、张某某辩称 动合同制度若干问题的通知》第十五条规定，在劳动者者履行某有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具该证明书；（2）原告给有关部门出具的相关报告等文书 ...

已保障了被裁员工的合法权益，及至双方解除劳动合同时，原告亦非法律规定禁止解除劳动合同的人员。原告主张其在被告通知提前解约前已向公司递交病假申请，未提供充分证据证实，本院不予采信。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及代通金的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 根据本市相关 ...

1638元。 原审法院认为：被告于2008年12月份通知与原告解除劳动关系，现原告起诉要求解除与被告的劳动关系，对原告该项请求，该院予以支持。另《〈关于 七条的相关规定，上诉人登封嵩颖电力机械修造有限公司在与被上诉人王某某解除劳动合同时，应当支付经济补偿。且一审判决已经扣除了被上诉人王某某在上诉人登封 ...