水利局于1999年底更名为淮阳县水务局，现任一公司经理付某某的工资一直由水务局发放。2003年8月18日，淮阳县水务局对原县水利局工程队1986年6 工人每人每月发放200元的生活费，下岗工人每人每年750元是水务局为了顾大局在征得县委同意后采取的临时性措施，并不代表淮阳县水务局有为这些职工发放工资的 ...

批复第一款之规定，判决：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策，由被告淮阳县水利工程二公司补发原告叶某某从退休之日至今的退休 退休工人每人每月发放200元的生活费，下岗工人每人每年750元是水务局为了顾大局在征得县委同意后采取的临时性措施，并不代表淮阳县水务局有为这些职工发放工资的 ...

本院提供相关仓库的租赁使用合同予以证明，而原告的银行卡记录亦无法反映每月15日的工资系由被告所发放，因此，对原告上述另称意见，本院亦难予采信。 中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、对原告唐某要求被告某行物流有限公司上海分公司支付2009年4月 ...

和外聘工，但不清楚原告的性质。正式工的工资是每月2日打入银行卡。邹XX称，原告1994年进入XX公司开电梯，属于外聘工。单位为正式员工都 的劳务派遣也都是规避劳动法的“逆向劳务派遣”。但现行法律法规并未对“逆向劳务派遣”作出规定，而原告也没有提供充分证据证明被告的行为属于“逆向劳务派遣”，因原告的上述 ...

原告申请，被告于2007年10月开始给原告加薪，加薪后金额为1,600元。 另查明：被告公司每月10日发放上月工资，2007年10月至12月，被告公司 依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 驳回原告潘某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元 ...

已经全部领取。2000年7月，原告转为我公司下岗职工，下岗职工发放工资标准为每月235元，原告一直领取到2001年7月。自2001年8月，原告按照我公司员工 缆字第X号），将李某某等5人作为富余人员交郑缆集团劳务市场，按照公司规定，劳务人员月工资为200元。同年7月，李某某与郑缆集团公司签订下岗协议并 ...

工资x元的上报表，内容虚假，已被更正，一审法院不予采信符合法律规定。有关职工下岗后，由公司每月给130元的生活费的问题，属企业自主权范围，现公司没有能力， 计算，公司扣除公积金5元钱，是按足额工资比例扣除的，但，公司并没有按足额发放工资。中科印务公司要求姜某提供有关上述计算依据，姜某未按时提供。 二审 ...

的医疗费用。在原告医治手伤期间，被告未支付原告任何费用。2007年6月8日，重庆市九龙坡区劳动和社会保尊局《工伤认定决定书》(九劳社伤险 工资表反映其通过银行卡发放的工资是每月金额不一的“基本工资”，对该“基本工资”是否是李某某的计件工资的全部，李某某表示异议，提出公司除银行卡发放工资外，还有现金发放 ...

成员及台湾人系“财哥”招聘；“西瓜”负责采购、食宿等后勤保障工作；2007年3月，“公司”扩大，又租用永同昌大厦18D室，原一线人员“洪桂玲”被发展负责该部分一线 得手新台币10万元以上的，还有相应奖金及按每新台币5万元提成。每月8日，由“财哥”来发放工资及抽成。赖某某、邓某、李某某、李某某、曾某某、 ...

、各岗位见习管理人员实行以季为周期的综合计算工时制。 被告每月15日发放原告上个月的工资，其中含异地补贴2,000元,其人力资源部于2006年11月以 举证义务。原告主张被 告制定了异地补贴所产生的个调税由被告承担之规定,为此提供了盖有被告XX分公司公章的《分配办法》,但被告对此不予认可;仔细审查该 ...