人员。 委托代理人周XX，XX市社会保险事业局工作人员。 第三人XX县某。住所地：广西XX县。 单位负责人张XX，局长。 委托代理人梁XX，桂林市 《行政复议决定书》规定的15日内向人民法院提起行政诉讼的期限。 原劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培[1985]X号） ...

及两个蚕种场职工进行一次性安置。根据重庆市人事局渝人发[2005]X号《关于确定事业单位聘用制干部为固定制干部有关问题的通知》的规定，原告的情况完全符合 ；11、涪人事函[2000]X号文件，证明丝绸公司是事业单位，是人事局管理职工工资；12、事业单位工作人员增某审批表，证明涪陵区人事局审批原告工资； ...

的情况依法不应当支付一次性伤残补助金，国家、省、市三级文件均已经明确规定事业单位工作人员工伤待遇不包括一次性伤残补助金，原审却硬要判决支付，适用法律错误。魏 事业单位，根据劳动和社会保障部、人事部、财政部劳社部发（2005）X号文《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤问题的通知》第一条的规定，事业 ...

2006年7月11日甘州区X村供水公司做出的《甘州区X村供水公司关于供水厂岗位职责及岗位工资标准有关决定的通知》，农村供水公司的职工工资标准 甘州区水务局管理。 根据甘州区机械打井队每年年底上报到甘州区人事局的机关事业单位工作人员工资花名册X，原告的档案工资分别为：2006年1713.50元，2007 ...

恢复工作及工资福利待遇，亦属人事争议案件处理的范畴，应一并处理。 关于原告要求恢复工作及工资福利的问题。《劳动法》第三条中规定：“劳动者有平等就业选择 是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表》，劳动工资管理部门 ...

，工作方面每年参加工学院的年度考核，考核结果均为合格或优秀，即亦无不胜任工作的情况，故工学院不具备单方面解除聘用的条件，工学院上诉提出高某某未调入上诉 法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。故原审适用《最高某民法院关于审理劳动争议 ...

有的文书是盖好章的，在148法律服务中心上班的律师都可以取用。有些工作人员要到外地工作的时候，也会多拿一些空白的盖好章的的文书。这些文书只有 伪造事业单位印章罪。公诉机关指控被告人熊某某犯伪造事业单位印章罪的事实和罪名成立，本院予以支持。被告人熊某某关于其没有伪造印章的辩解与本案事实不符，本院不予采信 ...

养老保险金的方法国家尚未出台政策。 被告辩称：一、根据劳动部关于“劳动法若干条文的说明”第二条规定：事业单位与劳动者建立劳动关系，依照劳动法执行，该条规定排除 ，不属于公务员。而公务员和比照实行公务员制度的事业单位工作人员，才不属于劳动法调整范围，漯河市X医院与被告马XX之间即不属于按照公务员管理，也 ...

应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条的规定， 工种变动工资表》和郑某某举证的1997年10月1日佛山市体育馆为郑某某填报的《机关事业单位工作人员正常晋升工资核准表》可以看出郑某某退伍后分配的单位是 ...

年调入西安xx饭店任厨师，系工人身份，1987年10月8日经招聘进入被告单位。1997年5月经被告申报，陕西省教育委员会认定，原告取得了中等职业学校实习指导 聘任任务书、教师资格证书、陕西省事业单位工作人员工资变动审批表、教师资格过渡审批表、陕x校字【2006】x号关于答复高xx同志有关问题的请示、 ...