认为：依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事关系 裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈晓菲 审判员赵宜勇 代理 ...
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社会养老保险事业管理局的个人信息及账户情况、河南省社会医疗保险中心的查询登记表等相关证据证明。 原审法院认为，劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》 。 本院认为，李某系郑州市邮政局职工，其于2002年12月31日从该单位内退，李某内退后又与北京大学附属中学河南分校签订了聘用合同，且在 ...
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违约金的诉求，有事实和法律依据，本院应予支持。2．被告辞职后，原告也无义务再为其交纳保险费用，但原告仍为被告交纳各项保险费用3179.31元，故 本案的事实，确定退还的问题。 被上诉人平顶山市北方江河工业有限责任公司辩称：原审判令赵某某支付违约金有劳动合同的约定。赵某某在我单位未同意的情况下，事实上已 ...
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于7月4日向史某某发出《关于史某某同志辞职的复函》，复函反驳了原告史某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的 赔偿的计算标准第(三)项规定：“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位缴纳违约金。违约金总额：乙方解除合同前12个月平均工资×未满年限(可计算到月 ...
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2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工 ...
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2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工 ...
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保险金的方法国家尚未出台政策。 被告辩称：一、根据劳动部关于“劳动法若干条文的说明”第二条规定：事业单位与劳动者建立劳动关系，依照劳动法执行，该条规定排除了公务员和 原告想免责，只能提供实行公务员制度的事业单位，否则，都应归劳动法调整。对证据（二）真实性无异议，但对证明问题有异议，劳动法第二条规定有两 ...
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2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工 ...
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2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工 ...
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之日共计为175日。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长李某 审判员谢建民 审判员陈 ...
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