已经自然终止，但原、被告签订的是聘用干部合同，只是给予原告一种行政上的待遇，该聘用干部合同到期未续签不能表明劳动关系的解除，故被告辩称原、 ，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条、最高人民法院《关于审理 ...
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承包合同关系；不同意诉讼请求的第二、三项，理由：张某某要求西双营村委会赔偿其经济损失的请求于法无据，依据双方签订的合同第6条规定，合同到期后，张 的权利，现双方并未就此问题协商一致，故此4.46亩土地的承包期限亦应至2007年10月底止。张某某要求就其与西双营村委会之间关于14.46亩土地承包期限再 ...
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以电报形式要求吴某某填写《续签劳动合同鉴定表》和叫吴某某上班，吴某某亦回到新会中行上班；3、本案的劳动合同到期后，新会中行既没有及时办理 ：中国银行业监督管理委员会银监复（2004）X号“中国银行业监督管理委员会关于中国银行改制为股份有限公司有关问题的批复”。上诉人吴某某对该证据没有意见，本院予以采信 ...
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，原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告丁某某的诉讼请求 单位在处理遗留时，上诉人与单位签订5个月短期劳动合同，双方在合同中明确约定“合同到期后不续签自然终止劳动关系”，此系双方当事人的真实意思表示。合同签订 ...
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８月１日起至１９９７年８月１日止。合同到期后，无线电厂没有通知４名被告终止劳动合同，也未续签劳动合同，双方形成了事实上的劳动关系。１９９８年７月 只能在事实上损害劳动者一方的利益。因此，劳动部在劳部发（１９９６）３５４号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条中规定：“有固定期限的劳动合同期满后 ...
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三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十六条第一款的规定，判决：垫江县 年3月10日签订的合同到期后续签的合同，只是合同期间存在笔误”的这一辩解理由具有合理性。故董某上诉称双方只签订了一份劳动合同的理由不能成立，对其主张 ...
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不可抗拒的因素，致使乙方无法使用时，双方不负任何责任，具体问题协商解决；本合同有效期为2004年1月1日-2008年12月31日。合同到期后，双方并未续签。2010年7月29日，原告向被告发出一份《关于解除租赁合同通知》，说明根据涧西区政府的决定，原告决定拆除存在严重 ...
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其他三位业主的情形基本一致。一审法院在审理系列案件时对同一问题作出不一致的判决。请二审法院支持上诉人关于车某使用费的上诉请求。2、电某及二次加压运行费问题 在合同期届满前二个月以书面形式告知城佳物业公司是否续签合同，亦未在合同到期后向城佳物业公司作出终止合同的决定，故2007年11月28日的《南湖聚宝 ...
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合同期届满前二个月以书面形式告知城佳物业公司是否续签合同，亦未在合同到期后向城佳物业公司作出终止合同的决定，故2007年11月28日的《南湖聚宝 关于本案一审审限问题。经审查，本案一审在审理过程中，因案情复杂，已依法办理审限的延长手续，程序合法，城佳物业公司关于本案一审超审限的主张不成立。 综上所述， ...
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粉条的约定，以及2007年3月14日，郭某丁、张某丙在上述合同到期后”因业务需要又续签了一份《粉丝加工协议书》，协议内容仍系对加工粉条的约定。由此 的《粉丝加工协议书》不包括2万元保证金，并据此判决张某丙返还2万元保证金明显不当，本院予以纠正。关于本案双方所争诉的是否已过诉讼时效的问题。上诉人张某丙 ...
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