故不同意支付原告工资差额、经济补偿等费用。对原告主张的奖金x元，因其离职后违反了双方关于竞业禁止的约定，故被告亦不同意支付，但基于仲裁部门已作出裁决，且被告又未提出诉讼，故表示接受仲裁裁决。 经审理查明，原告原系被告单位员工，担任销售主管一职。2010年1月26日，原告离职。同日，双方签订《离职申明 ...

权的争议，属于欧洲专利申请权权属纠纷；瑞丰公司基于中国专利法的规定，请求法院审理美国专利权纠纷和欧洲专利申请权纠纷适用法律明显错误。三、本案存在法定中止诉讼 范围。对员工任意设定竞业禁止的期限而无任何经济补偿，存在严重的违法性。因此，该组证据不能证明保密协议约定有研发技术所有权归瑞丰公司所有。关于第三 ...

用以证明原告的法定代表人沈某甲原为被告公司的员工，其离职后亦应履行保守原公司技术秘密和竞业禁止的义务，并证明被告在2005年向《中国化工报》记者提供的 竞争法》第十四条、第二十条，《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告杭州林达化工技术 ...

标准和准则，即竞争必须是正当诚实的竞争。市场竞争自由的限制应包括竞业禁止的限制和保护商业秘密的限制。如前所述，方圆公司的客户名单经营信息属于商业秘密，虽然 一重加氢公司这一特定客户的经营信息。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条的规定：“当事人指称他人侵犯其商业秘密 ...

各被告均未约定竞业禁止并进行相关补偿，原告该诉讼请求既无合同依据，更无法律依据，本院依法不予支持。 关于虚假宣传进行不正当竞争。根据查明的事实，在接洽 人民共和国反不正当竞争法》第五条第(三)项、第九条第一款、第二十条之规定，判决如下： 一、被告奥美公司立即停止涉案假冒原告名称进行相关业务活动侵犯原告 ...

，但该部门未在规定的期间作出裁决，现请求法院判令要求被告返还原告差旅费人某币x.5元；被告返还员工工资x元；被告支付保密及竞业禁止违约金人某币x元 期间被告违反保密及竞业禁止，而非在解除或者终止劳动合同后，且原告也未在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故对该项诉请不予支持。关于原告主张被告赔偿原告 ...

的工作制，被告根据工作需要延长原告或者增加原告工作时间的，按国家有关规定办理等。同时双方签订保密及竞业禁止协议，约定：若被告无正当理由拒绝向原告支付保密 业禁止补偿费3500元。之后被告以500元/月的标准按月支付原告竞业禁止补偿费至2010年7月。 再查明，被告员工手册载明：对不服从领导工作分配，经 ...

知承诺及扣款委托书、解除与原雇主劳动关系的声明、《奖惩管理规定》阅知承诺及扣款委托书、保密协议书、保密及竞业禁止协议书、劳动合同书（该套证据是一个整体， 工资25%的经济补偿金，本院不予支持。由于被告关于自带电脑补贴的规定中已明确要求与新入职员工对该补贴进行确认，且原告也未能证明其自带电脑工作，故原告 ...

规章制度、中科院（93）科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及昌某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的《 的理由。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明 ...

全套规章制度、中科院(93)科发计字X号《中国科学院保护知识产权的规定》及昌某关于自愿执行上述规章制度的保证书作为合同附件。1993年1月27日由中国科学院制定的 理由。故对大洋公司要求昌某履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景发生变化的情况下，员工应聘系正当选择，并无证据证明 ...