发放的钱款与所扣款项金额相同，费用报销单未载明为奖金，同时原告也没有证据证明被告存在发放年终奖的惯例。故本院确认该两笔款项为工资扣款而非年终奖， 不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下： 驳回原告潘某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告潘某负担 ...

相对应的交通费，被告同意支付。对于业务交通费，被告公司的规定是业务员路远的有单位专车接送，路近的，按实际报销，但原告是内勤而非业务员，故没有此笔费用 年的业务提成，尚欠835.9元。关于3500元后勤分配款，原告陈述2003年时曾以年终奖的形式发放1000元，故在2004年时又发放2500元。在被告未 ...

工会的意见。工会经审查后，认为用人单位违反国家关于工作时间的规定，有权依据《中华人民共和国工会法》的规定，要求用人单位予以纠正；3、必须与劳动者协商， 、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖及稿费、讲课费、翻译费等。在合同期限内，东约厂每月支付胡某甲基本工资2800元，年终一次性工资6000元，年底 ...

但硕大公司至今未提交证据证明300元是年终奖的事实，故采信时某某关于其月工资2,500元的陈某。现时某某对仲裁委员会关于硕大公司应支付时某某2009年7月 表、年度员工培训需求表及证人证言，本院予以确认。且《员工手册》的相关内容不违反法律、行政法规及政策的规定，故该《员工手册》可以作为审理本案的依据。 ...

集团矿山救援中心在编不在岗职工2006年下半年、2007年、2008年的风险抵押金奖和2008年年终奖的手段，共同贪污公款x元人民币，其中李某森分得x元 石某某、孙某某、张某某等证人证言，企业法人营业执照，某集团公司相关文件及规定，会计资料，河南省行政事业单位统一收款收据，到案经过，破案报告等证据证实 ...

十多次从她那里拿走x元左右，我安排尹某某从2003到2005年以年终奖的形式给每个同志发1000到2000不等，另外2002年到2005年慰问市局，每年 做过贡献，并获得二等奖，符合最高人民法院《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知》的有关规定，请求判处缓刑。 （略）人民 ...

情况。 证据九、1.工资审批表；2.冰淇淋本部2010年年终效益奖发放表；3.冰淇淋衡阳事某员工花名册；4.业务便签(关于各事某2011年1月工资表上报情况的通报) 中华人民共和国物权法》第九条、第十五条，《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第二条的规定，判决如下： 一、在本判决生效之日起3日内，由 ...

550元×10个月×50%＝2750元。刘某要求大块镇政府支付刘某2010年的年终奖500元，于法无据，对该项诉讼请求不予支持。经多次主持调解， 的情形下，刘某才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘某主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、加班费 ...

元×10个月×50%＝2750元。郭某丁要求大块镇政府支付郭某丁2010年的年终奖1000元，于法无据，该项诉讼请求不予支持。经多次主持调解，大块 的情形下，郭某丁才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬、 ...

为550元×10个月×50%＝2750元。赵某丁要求大块镇政府支付2010年的年终奖1000元，于法无据，该项诉讼请求不予支持。经原审法院多次主持调解 情形下，赵某丁才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人赵某丁主张的各项赔偿金部分。对于大块镇政府拖欠劳动报酬 ...