照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议，可见上诉人加班工作的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工 人要求被上诉人支付拖欠工资25%的补偿金亦无事实依据。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金， ...

周某某，大良区府又居民委员会副书记。 委托代理人梁某乙，大良区社会工作办公室工作人员。 上诉人黄某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第 加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议，可见上诉人加班工作的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工 ...

照常加班，一直无休补假。对这一事实，被上诉人无异议，可见上诉人加班工作的事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工 人要求被上诉人支付拖欠工资25%的补偿金亦无事实依据。上诉人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金， ...

加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》，职工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，因而，原审法院按照 低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时 ...

年2月28日向宜章县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按法定仲裁时效计算，本院对被告关于2011年2月28日之前所发生的劳动争议请求因超过仲裁时效，不予支持外，对 》第13条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条之规定，判决如下： 一、确认原告宜章县某煤矿与 ...

、第十八条、第三十五条、第四十四条第（三）项，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定， 金鸿公司与李某法签订的劳动合同和劳动协议，实行固定工种和固定工资制，李某法每天工作四个小时以上，其用工形式不符合非全日制用工形式。因此金鸿公司的上诉理由均不能成立 ...

四十四条第（二）项、第四十五条，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国 朱某某与果蔬公司是否存在劳动关系的问题。 1995年朱某某作为军转人员，经劳动部门调入管委会工作，并与管委会的下属单位潜江市江汉大市场实业总公司签订了为期5年的劳动合同，因此 ...

年12月1日，原、被告签订了书面劳动合同。 本院认为：劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》规定：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应 未订立劳动合同支付二倍工资的请求不符合法律规定，本院不予支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当 ...

，原告并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月11日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障 ...

，原告并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月18日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障 ...