(四)项、第四十二条、第四十六条,《职工带薪年休假条例》第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条 本判决为终审判决。 审判长邓画文 代理审判员颜松喜 代理审判员彭某 二O一一年十月十九日 书记员郭娟 附：法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二 ...

证明了双方经过协商对权利义务已处分完毕。原告领取该款项后，双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委作出天劳仲案字（ 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决 ...

证明了双方经过协商对权利义务已处分完毕。原告领取该款项后，双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委作出天劳仲案字（ 调解仲裁法》第二十七条第一款、第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决 ...

期满后，合同自动顺延，但未明确劳动合同顺延的期限，且原告未予认可，被告关于合同期满后双方仍签有劳动合同的意见，本院不予采纳。原告认为被告应支付其 。故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，尚无相应的事实依据，本院不予支持。依据企业职工带薪年休假条例规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假； ...

期满后，合同自动顺延，但未明确劳动合同顺延的期限，且原告未予认可，被告关于合同期满后双方仍签有劳动合同的意见，本院不予采纳。原告认为被告应支付其 。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求，尚无相应的事实依据，本院不予支持。依据企业职工带薪年休假条例规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假； ...

期间竞业限制经济补偿591,360元；5、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10月工资24,640元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 就原、 三十九条第（二）、（三）项、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： ...

支付双倍工资于法无据。 对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月15日中共中央国务院《关于职工休假问题的通知》规定“从今年起，各级党政机关、人民团体 休假。具体办法由国务院规定”。2007年12月14日，国务院公布《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ...

终止劳动关系经济补偿金及替代提前通知期一个月工资的请求，合法有据，本院予以支持。被告关于原告由菊园新区劳动保障事务所代缴社会保险费，因而与该所形成劳动关系的意见，没有事实 、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《上海市劳动合同条例》第 ...

劳动关系经济补偿金及替代提前通知期一个月工资的请求，合法有据，予以支持。瑞麟公司关于朱某某由菊园新区劳动保障事务所代缴社会保险费，因而与该所形成劳动关系的意见，没有事实 条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款、《上海市劳动合同条例》第 ...